• ホーム
  • サービス内容
  • クライアント様の声
  • Philosophy LLCについて
  • アメリカ人事チャンネル
  • 【アメリカ人事】　最新ニュース
  • 【アメリカ人事】会員限定ページ
    • 【アメリカ人事　会員限定】本日の皆さんからの質問は？
    • 【アメリカ人事　シルバー＆ゴールド会員限定】全米・各州のHRニュース
    • 【アメリカ人事　ゴールド会員限定】フィロソフィ
  • お問い合わせ

アメリカ人事・労務・保険 　アメリカの社労士的存在

  • ホーム
  • サービス内容
  • クライアント様の声
  • Philosophy LLCについて
  • アメリカ人事チャンネル
  • 【アメリカ人事】　最新ニュース
  • 【アメリカ人事】会員限定ページ
    • 【アメリカ人事　会員限定】本日の皆さんからの質問は？
    • 【アメリカ人事　シルバー＆ゴールド会員限定】全米・各州のHRニュース
    • 【アメリカ人事　ゴールド会員限定】フィロソフィ
  • お問い合わせ
アメリカ人事　YOUTUBEチャンネル
  1. HOME
  2. アメリカ人事　YOUTUBEチャンネル
  3. 【第90回　アメリカ人事】リベンジ！もっと簡単に作れないのか？COVID-19ポリシー
2020年5月30日 / 最終更新日 : 2020年5月30日 gogosardinia アメリカ人事　YOUTUBEチャンネル

【第90回　アメリカ人事】リベンジ！もっと簡単に作れないのか？COVID-19ポリシー

]]>

カテゴリー
アメリカ人事　YOUTUBEチャンネル
  • 【第89回アメリカ人事】RETURN TO WORK POLICYを創ろう
  • 【第91回アメリカ人事】抗議活動、暴動、略奪の中、どんなメッセージを発信すべきだろうか？

最近の投稿

【人事哲学】09/27/23(WED) ■英語でどう語るか？「自ら燃える」
2023年10月2日
【人事哲学】09/20/23(WED) ■英語でどう語るか？「地味な努力を積み重ねる」
2023年10月2日
【人事哲学】09/13/23(WED) ■英語でどう語るか？「真面目に一生懸命仕事に打ち込む」
2023年10月2日
【人事戦略】09/25/23(MON)この1週間、全米・各州のHR関連ニュースは？
2023年10月2日
【人事戦略】09/18/23(MON)この1週間、全米・各州のHR関連ニュースは？
2023年10月2日
【人事戦略】09/11/23(MON) この1週間、全米・各州のHR関連ニュースは？
2023年10月2日
2024年の昇給は何パーセントか？(1)
2023年10月2日
2024年の昇給率は何パーセントか？(2)
2023年10月2日
【アメリカ人事】辞職した人にも退職日当日にFinal Paycheckを渡す義務ありますか？
2023年9月30日
【アメリカ人事】Cal AllowanceとCar Reimbursementの違いについて
2023年9月30日
  • ホーム
  • サービス内容
  • クライアント様の声
  • Philosophy LLCについて
  • アメリカ人事チャンネル
  • 【アメリカ人事】　最新ニュース
  • 【アメリカ人事】会員限定ページ
  • お問い合わせ

お問い合わせ

ご質問は遠慮なくこちらからご連絡ください。
内容を確認の上、48時間以内にお返事させていただきます。

    お名前

    メールアドレス

    お電話番号（携帯電話でも結構です）

    お問い合わせ内容

    ※携帯メールやHotmailのメールですと、こちらからの返信が受信できないことがございます。
    大変お手数ですが、GmailやYahooなどその他のメルアドでお送りいただくか、以下のコンタクト情報に記載のあるいずれかの方法でご連絡ください。

    連絡先
    代表者名：山口憲和
    メールアドレス：yamaguchi@yourphilosophy.net
    所在地：609 Deep Valley Drive,
    WEST TOWER Suite 358
    Rolling Hills Estates, CA 90274
    電話番号：310-465-9173

    #アメリカ人事　＃アメリカ　＃人事　＃ＨＲ

    免責事項

    Disclaimer(免責事項)
    Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this web site and our services are not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information on the web-site and our services is provided for guidance only, never as legal advice.Please understand we are not responsible for losses due to the use of information. Thank you very much.

     

    免責事項：山口憲和は、このWeb-siteや弊社サービスにおいて正確で常識的な倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このWeb-siteの内容や弊社のサービスは 法的助言として解釈できません。 あくまでも一般的な情報を提供致しておりあす。不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 Web-steや弊社のサービスにおける情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。情報をご利用されたことによる損失については責任を負いかねますので、ご了承下さい。

    • ホーム
    • サービス内容
    • クライアント様の声・事例
    • 代表者ごあいさつ
    • アメリカ人事　最新ニュース
    • プライバシーポリシー
    • 特定商取引法に基づく記載
    • お問い合わせ

    Copyright © アメリカ人事・労務・保険 　アメリカの社労士的存在 All Rights Reserved.

    PAGE TOP
    • MENU
    • HOME
    • お問い合わせ