ホーム
サービス内容
クライアント様の声
Philosophy LLCについて
アメリカ人事チャンネル
【アメリカ人事】　最新ニュース
【アメリカ人事】会員限定ページ
お問い合わせ

アメリカ人事Ⓡ | 保険と労務 | アメリカの社労士的存在。

ホーム
サービス内容
クライアント様の声
Philosophy LLCについて
アメリカ人事チャンネル
【アメリカ人事】　最新ニュース
【アメリカ人事】会員限定ページ
お問い合わせ

投稿

HOME
Form I-9

2023年10月12日 / 最終更新日 : 2023年10月12日 gogosardinia

Form I-9

アメリカ人事　Form I-9は何年維持しておかないといけませんか？

最近の投稿

アメリカ人事　Ⓡ | 第337回 | 医療保険のペナルティとは？

2024年10月28日

アメリカ人事　Ⓡ | 第336回 | 10分休憩がとれない場合のペナルティとは？

2024年10月28日

アメリカ人事　Ⓡ | 第335回 | 報酬調査（サラリーサーベイ）レポートとは？

2024年10月28日

アメリカ人事　Ⓡ | 第334回 | 住民投票を通過すればExempt $74,880最低サラリーか？

2024年10月28日

アメリカ人事　Ⓡ | 第333回 | カリフォルニア州のNon-Exemptの出張移動時間は最低時給で支払えるのか？

2024年10月28日

アメリカ人事　Ⓡ | 第332回 | カリフォルニア州　投票有給休暇のポスターは10/26/24までに掲示義務

2024年10月28日

アメリカ人事　Ⓡ 【第331回アメリカ人事】解雇規制＝アメリカはお金を出せば解雇できるのか？

2024年10月28日

アメリカ人事　Ⓡ | 第330回 | 辞職であってもファイナルペイチェックは退職日当日に渡す必要があるか？

2024年10月28日

アメリカ人事　Ⓡ|第329回 | 医療保険と労働法では定義が違う？フルタイムの定義とは？

2024年10月28日

アメリカ人事　Ⓡ | 第328回 | ボーナス（利益賞与）従業員への配分方程式は？

2024年10月28日

ホーム
サービス内容
クライアント様の声
Philosophy LLCについて
アメリカ人事チャンネル
【アメリカ人事】　最新ニュース
【アメリカ人事】会員限定ページ
お問い合わせ

お問い合わせ

ご質問は遠慮なくこちらからご連絡ください。
内容を確認の上、48時間以内にお返事させていただきます。

尚、弊社は企業向けの人事関連のご相談、企業向けの医療保険、労災保険、ビジネス損害保険についてのご相談を承っております。

個人の方のご相談にはお答えすることが出来ませんので、あらかじめご了承下さい。

お名前

メールアドレス

お電話番号（携帯電話でも結構です）

お問い合わせ内容

※携帯メールやHotmailのメールですと、こちらからの返信が受信できないことがございます。
大変お手数ですが、GmailやYahooなどその他のメルアドでお送りいただくか、以下のコンタクト情報に記載のあるいずれかの方法でご連絡ください。

免責事項：山口憲和は、お返事の中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このお返事の内容は法的助言として解釈できません。不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。ご相談へのお返事で提供させていただく情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。

連絡先

代表者名：山口憲和
メールアドレス：yamaguchi@yourphilosophy.net
所在地：609 Deep Valley Drive,
WEST TOWER Suite 358
Rolling Hills Estates, CA 90274
電話番号：310-465-9173

#アメリカ人事　＃アメリカ　＃人事　＃ＨＲ

免責事項

Disclaimer(免責事項)
Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this web site and our services are not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information on the web-site and our services is provided for guidance only, never as legal advice.Please understand we are not responsible for losses due to the use of information. Thank you very much.

免責事項：山口憲和は、このWeb-siteや弊社サービスにおいて正確で常識的な倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このWeb-siteの内容や弊社のサービスは法的助言として解釈できません。あくまでも一般的な情報を提供致しておりあす。不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 Web-steや弊社のサービスにおける情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。情報をご利用されたことによる損失については責任を負いかねますので、ご了承下さい。

Copyright © アメリカ人事Ⓡ | 保険と労務 | アメリカの社労士的存在。 All Rights Reserved.

MENU
HOME
お問い合わせ