アメリカ人事 |

Please see the English articles in red text.

毎々お世話になりましてありがとうございます。

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　ゴールドメンバー限定の

ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。

 

★先週の開封率は45.7%

★The open rate last week was 45.7%

 

▼訴訟を未然に防ぐための方法とは？

https://youtu.be/5eJN-v1oP94

 

 

1. Please advise your company’s HR key performance indicator below.

 

1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）

 

 

<English>

Disputes referred to external parties

▼

 

Number

 

 

<Japanese>

 

■コンプライアンスと倫理

 

 

下記の数字の記録をとっていますか？

 

▼

 

 

外部へ相談した問題件数

 

 

▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)

https://youtu.be/kHhrwP51fSI

 

 

2． HR AUDIT  1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering

Please answer the following question.

 

御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。

 

 

<English>

 

 

29. If the human resources department has a tactical plan, does it

include specific human resources objectives?

 

▼

 

Yes No

 

Do not have a tactical plan

 

 

 

<Japanese>

 

 

 

 

29.人事部門に戦術計画がある場合、特定の人事部門の目標が含まれていますか？

 

▼

 

はい・いいえ

 

戦術的な計画はありません

 

 

3．■英語でどう語るか？「常に謙虚であらねばならない」

Always Be Humble

 

⇒ https://tinyurl.com/2w96zx5y

 

 

 

 

 

 

 

 

山口 憲和

Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

# アメリカ人事　＃アメリカ　＃人事　＃HR　＃人的資本経営

#稲盛和夫　＃六つの精進　＃経営の原点12ヶ条　＃フィロソフィ

 

▼写真の出所：

UnsplashのBen Whiteが撮影した写真