【人事哲学】■英語でどう語るか？「自ら燃える」

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毎々お世話になりましてありがとうございます。

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　ゴールドメンバー限定の

ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。

 

★先週の開封率は51.7%

★The open rate last week was 51.7%

 

▼訴訟を未然に防ぐための方法とは？

https://youtu.be/5eJN-v1oP94

 

 

1.  Please advise your company’s HR key performance indicator below.

 

1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）

 

 

<English>

             Costs           

 

7          Turnover costs

▼

 

 Number

 

 

 

<Japanese>

 

■コスト

 

 

下記の数字の記録をとっていますか？

 

離職にともなうコスト

▼

いくらですか？

 

 

 

▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)

https://youtu.be/kHhrwP51fSI

 

 

2． HR AUDIT  1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering

Please answer the following question.

 

御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。

 

 

<English>

 

 

37. Does the human resources department use return on investment

(ROI) calculations to evaluate proposals?

▼

Yes

No

 

 

<Japanese>

 

 

 

 

37.人事部門は計画実行を評価するための計算に投資収益率を使用していますか

（ROI）？

 

▼

 

はい

 

いいえ

 

 

 

3．■英語でどう語るか？「自ら燃える」

Fire Yourself Up

⇒ https://tinyurl.com/y3x4jkp7

 

 

 

山口 憲和

Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

# アメリカ人事　＃アメリカ　＃人事　＃HR　＃人的資本経営

#稲盛和夫　＃六つの精進　＃経営の原点12ヶ条　＃フィロソフィ

 

▼写真の出所：
UnsplashのClay Banksが撮影した写真