【人事哲学】06/21/23(WED)　■英語でどう語るか？「きれいな心で願望を描く」

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毎々お世話になりましてありがとうございます。

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　ゴールドメンバー限定の

ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。

 

★先週の開封率は37.1%

★The open rate last week was 37.1%

 

▼訴訟を未然に防ぐための方法とは？

https://youtu.be/5eJN-v1oP94

 

 

1. Please advise your company’s HR key performance indicator below.

 

1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）

 

 

<English>

Compliance and ethics

        

▼

         Number and type of concluded disciplinary action

 

 

 

<Japanese>

 

■コンプライアンスと倫理

 

 

下記の数字の記録をとっていますか？

 

▼

 

 

懲戒のタイプと数（Warning）

 

 

▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)

https://youtu.be/kHhrwP51fSI

 

 

2． HR AUDIT  1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering

Please answer the following question.

 

御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。

 

 

<English>

 

 

Is the human resources department’s tactical plan in agreement

with the department’s mission statement?

 

▼

 

Yes No

 

 

<Japanese>

 

 

 

 

人事部門の戦術計画は部門のミッションと一致していますか？

 

 

▼

 

はい・いいえ

 

戦術的な計画はありません

 

 

3．■英語でどう語るか？「きれいな心で願望を描く」

Draw a Vision with a Pure Mind

⇒ https://tinyurl.com/ykwb5rh4

 

 

 

 

 

 

山口 憲和

Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

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#稲盛和夫　＃六つの精進　＃経営の原点12ヶ条　＃フィロソフィ

 

UnsplashのMohan Murugesanが撮影した写真