毎々お世話になりましてありがとうございます。

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　ゴールドメンバー限定の

ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。

★先週の開封率は48.3%

★The open rate last week was 48.3%

 

▼訴訟を未然に防ぐための方法とは？

https://youtu.be/5eJN-v1oP94

 

 

1.  Please advise your company’s HR key performance indicator below.

 

1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）

 

 

<English>

 

 

Organizational health, safety and well-being     

           

 

            2          Number of occupational accidents

 

 

<Japanese>

 

■職場の健康、安全、Well-Being

 

 

労災件数

▼

 

御社の状況はいかがでしょうか？

 

 

 

▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)

https://youtu.be/kHhrwP51fSI

 

 

2． HR AUDIT  1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering

Please answer the following question.

 

御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。

 

 

<English>

 

 

46. If your answer to Question 43 was yes, who identifies the

replacements on the management/workforce succession chart?

▼

(Check all that apply.)

Individual department heads

Human resources

Senior organizational managers

External consultants

No one

Do not use charts

 

 

<Japanese>

 

 

46.質問43に対するあなたの答えが「はい」の場合、誰が管理職のサクセッションプランニングのチャートを管理していますか？

▼

 

（当てはまるもの全てをご確認ください。）

個々の部門長

人事

上級会社マネージャー

外部コンサルタント

誰も

チャートを使用しない

 

3．■アメリカ人事　■英語でどう語るか？「バランスのとれた人間性を備える」

Have a Well-Balanced Nature

⇒ https://tinyurl.com/5czka87p

 

 

 

 

 

 

山口 憲和

Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

# アメリカ人事　＃アメリカ　＃人事　＃HR　＃人的資本経営

#稲盛和夫　＃六つの精進　＃経営の原点12ヶ条　＃フィロソフィ

▼写真の出所：

UnsplashのCarl Campbellが撮影した写真