毎々お世話になりましてありがとうございます。

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　ゴールドメンバー限定の

ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。

 

★先週の開封率は58.6%

★The open rate last week was 58.6%

 

▼訴訟を未然に防ぐための方法とは？

https://youtu.be/5eJN-v1oP94

 

 

1.  Please advise your company’s HR key performance indicator below.

 

1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）

 

 

<English>

Workforce availability         

• Number of employees

 

▼

How many employees?

 

 

<Japanese>

 

■従業員の準備状況

 

従業員人数は？

▼

何名ですか？

 

 

▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)

https://youtu.be/kHhrwP51fSI

 

 

2． HR AUDIT  1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering

Please answer the following question.

 

御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。

 

 

<English>

 

 

20. What internal sources does your Organization use for obtaining

candidates? (Check all that apply.)

 

 

 

▼

Job posting

Supervisor recommendations

Employee performance appraisals

Employee referrals

Other

None

 

<Japanese>

 

 

 

 

 

20.あなたの会社は候補者を獲得するためにどのような内部情報源を使用していますか？ （当てはまるもの全てをご確認ください。）

 

 

▼

 

求人情報

スーパーバイザーの推奨事項

従業員の業績評価

従業員の紹介

その他

 

 

 

3．■ アメリカ人事■英語でどう語るか？「値決めは経営である」

 

Pricing Is Management

⇒ 　https://tinyurl.com/3ajkfb26

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

山口 憲和

Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

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