アメリカ人事 | 08/07/24(WED) Absenteeism 欠勤数
毎々お世話になりましてありがとうございます。
【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス ゴールドメンバー限定の
ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。
★先週の開封率は58.6%
★The open rate last week was 58.6%
▼訴訟を未然に防ぐための方法とは？
1. Please advise your company’s HR key performance indicator below.
1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）
<English>
4 Absenteeism 欠勤数
▼
How many days does your company have absenteeism?
<Japanese>
■従業員の準備状況
4 Absenteeism 欠勤数
▼
年間の欠勤数は何日ですか？
▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)
2． HR AUDIT 1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering
Please answer the following question.
御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。
<English>
- Of which of the following jobs are employees notified when they
are open?
▼
All jobs
Only non management jobs
Only jobs at certain levels
Only management jobs
None
<Japanese>
23.次の仕事のうち、従業員に通知されるのはどれですか？
▼
すべての仕事
非管理ジョブのみ
特定のレベルの仕事のみ
管理職のみ
なし
3．アメリカ人事 | ■英語でどう語るか？「健全資産の原則を貫く」
Only Hold Sound Assets
⇒ https://tinyurl.com/4kf5djy2
4．■【質問です】従業員が落胆している時、マネジメントに期待することは？