アメリカ人事 | 08/12/24(MON) この1週間、全米・各州のHR関連ニュース。

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス

シルバー＆ゴールドプラン限定のニュースレターをお届け致します。

Table of Contents

1．08/12/24 HR Weekly News. 6

<Federal>.. 6

【Internal Investigation Insight】内部調査の洞察.. 6

■Internal Investigation Insights (Podcast) 6

■内部調査の洞察（ポドキャスト）.. 6

https://shawlawgroup.podbean.com/e/internal-investigation-insights/?utm_source=elinfonet 6

<California>.. 6

【Workplace Violence Prevention Plan】職場暴力防止プラン.. 6

▼Now Model Plan has Spanish version. 6

▼モデルプランにスペイン語版も登場.. 6

<California>.. 7

【Paid Family Leave Grant】Paid Family Leave 給付金.. 7

<Florida>.. 7

【Workplace Diversity Training】職場多様性研修.. 7

■Federal Court Permanently Blocks Florida Restrictions on Workplace Diversity Training. 7

August 2, 2024. 7

■連邦裁判所、フロリダ州の職場多様性研修に対する制限を永久的に阻止.. 7

2024年8月2日.. 7

<Hawaii>.. 8

【New “Captive Audience” Law】.. 8

■Hawaii’s New “Captive Audience” Law: What Employers Need to Know.. 8

■ハワイ州の新しい「強制聴衆」法：雇用主が知っておくべきこと.. 8

<Massachusetts>.. 13

【Pay Transparency】賃金透明化.. 13

■Massachusetts Joins Growing List of States Requiring Pay Transparency in Job Postings. 13

By Keerthi Sugumaran on August 2, 2024. 13

■マサチューセッツ州が求人情報で給与の透明性を要求する州の増加するリストに加わる.. 13

著者: キールティ・スグマラン、2024年8月2日.. 13

<Michigan>.. 13

【Paid Sick Leave】病気有給休暇.. 13

■Michigan Supreme Court Voids Existing Minimum (Cash) Wage and Paid Sick Leave Laws and Revives Old Laws  13

■ミシガン州最高裁判所、現行の最低賃金（現金）および有給病欠法を無効とし、旧法を復活させる.. 13

<New Hampshire>.. 15

【Hairstyle】ヘアスタイル.. 15

■New Hampshire Prohibits Workplace Discrimination Based on Hairstyles Related to Ethnicity. 15

08.05.24. 15

■ニューハンプシャー州、民族に関連するヘアスタイルに基づく職場での差別を禁止.. 15

2024年8月5日.. 15

<Oregon>.. 16

【Leave】休暇.. 16

■Untangling the Oregon Leave Quagmire – Answers to Common Compliance Questions in Light of Recent Legislative Changes. 16

■オレゴン州の休暇制度の迷路を解きほぐす – 最近の法改正を踏まえた一般的なコンプライアンスに関する質問への回答   16

2. Employee Handbook Updates. 32

Policy Title: UPDATE New York: Jury Duty Leave Effective Date: 08-07-2024. 32

ポリシー名：ニューヨーク州：陪審員義務休暇の更新.. 33

施行日：2024年8月7日.. 33

3. PLAN AHEAD（HR予定カレンダー）.. 33

NOW.. 34

Hot Weather Safety. 34

暑さ対策.. 34

NOW.. 34

Managing Pay Equity. 34

給与の公平性管理.. 34

NOW.. 35

Hurricane Preparedness. 35

ハリケーン対策.. 35

Sep 1. 35

Texas Mandates Violence Prevention Plans for Health Care Settings. 35

テキサス州、医療現場での暴力防止計画を義務化.. 35

SEP 4. 36

FTC Final Rule Banning Noncompete Clauses Takes Effect 36

FTCの競業避止条項禁止に関する最終規則が施行される.. 36

SEP 23. 37

Investment Advice Fiduciary Rule Takes Effect 37

投資アドバイス受託者規則が施行される.. 37

▼写真の出所:

https://unsplash.com/ja/@frostroomhead