【アメリカ人事　シルバー＆ゴールド会員限定】全米・各州のHRニュース

2024年10月2日 / 最終更新日 : 2024年10月2日 gogosardinia 【アメリカ人事　シルバー＆ゴールド会員限定】全米・各州のHRニュース

アメリカ人事 | 09/30/24(MON) この1週間、全米・各州のＨＲ関連ニュースは？

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス

シルバー＆ゴールドプラン限定のニュースレターをお届け致します。

Table of Contents（各目次の横の数字は資料のページ数です）

1．09/30/24 HR Weekly News. 10

<Federal>.. 10

【Policy/Procedure】.. 10

■Policy/Procedure 101(Podcast). 10

In this episode, Jen reminds us why compliant policies and procedures are critical to avoiding employment law liability. 10

■ ポリシー/手順 101(ポドキャスト). 10

このエピソードでは、ジェンが雇用法における責任を回避するために、コンプライアンスに準拠したポリシーや手順がいかに重要であるかを再確認させてくれます。.. 10

<Federal>.. 11

【Investigation】.. 11

■Assessing Credibility in Internal Investigations. 11

by Jennifer Shaw | The Daily Recorder | September 23, 2024. 11

■内部調査における信頼性の評価.. 11

ジェニファー・ショー著 | デイリー・レコーダー | 2024年9月23日.. 11

<Federal>.. 19

【AI】.. 19

■Podcast 19

We Get AI for Work: What Employers Should Know About AI. 19

09.20.24. 19

■ポッドキャスト.. 20

仕事にAIを導入：雇用者がAIについて知るべきこと.. 20

2024年9月20日.. 20

<Federal>.. 20

【Whistleblower】.. 20

■Whistleblower Update: SEC, DOJ Still Focusing on Employment Agreements and Written Policies, Off-Channel Communications. 20

September 20, 2024. 20

2024年9月20日.. 21

<Federal>.. 22

【Return to Office】.. 22

■Dear Littler: What are some considerations before implementing our return-to-office policy?. 22

By Paul Cirner on September 20, 2024. 22

■ Dear Littler: オフィス復帰ポリシーを実施する前に考慮すべき点は何ですか？.. 22

2024年9月20日ポール・サーナー.. 22

<California>.. 30

【AI】.. 30

■California Establishes AI Transparency Act 30

By Joseph J. Lazzarotti & Kevin B. Hambly on September 25, 2024. 30

■カリフォルニア、AI透明性法を制定.. 30

ジョセフ・J・ラザロッティ & ケビン・B・ハンブリー.. 30

2024年9月25日.. 30

<California>.. 34

【Social Compliance Audit Reporting Requirement】.. 34

■Social Compliance Audit Reporting Requirement 34

by Jennifer Shaw | September 23, 2024. 34

■ソーシャル・コンプライアンス監査報告要件.. 34

ジェニファー・ショー | 2024年9月23日.. 34

＜Maine＞.. 39

【Maine Paid Family and Medical Leave】.. 39

■Maine Paid Family and Medical Leave Program Update: Labor Department Releases Revised Proposed Rules. 39

By Samuel H. Martin & Debra Weiss Ford on September 25, 2024. 39

■メイン州有給家族・医療休暇プログラムの最新情報：労働省が改訂された提案規則を発表.. 39

サミュエル・H・マーティン & デブラ・ワイス・フォード.. 39

2024年9月25日.. 39

＜Michigan＞.. 42

【Minimum Wage】.. 42

■Michigan Supreme Court Clarifies Minimum Wage & Tipped Rates and Schedule for 2025 and Future Years 42

By Mickey Chichester and Sebastian Chilco on September 19, 2024. 42

■ミシガン州最高裁、2025年以降の最低賃金とチップレートおよびスケジュールを明確化.. 42

ミッキー・チチェスター & セバスチャン・チルコ著.. 42

＜Maryland＞.. 43

【Wage Transparency and Paystub Notice】.. 43

■Your Guide to Maryland Wage Transparency and Paystub Notice Laws Effective Oct. 1, 2024. 43

09.23.24. 43

■メリーランド州の賃金透明性および給与明細通知法に関するガイド（2024年10月1日施行）.. 43

2024年9月23日.. 43

＜Massachusetts＞.. 48

【Paid Family and Medical Leave Act】.. 49

■Massachusetts Paid Family and Medical Leave Act Doesn’t Require Employers to Allow Benefits Accrual 49

By Brian E. Lewis & John (Jack) G. Bassilakis on September 23, 2024. 49

■マサチューセッツ州有給家族・医療休暇法は、雇用主に対して給付の積立を許可する義務を課していない.. 49

ブライアン・E・ルイス & ジョン（ジャック）・G・バシラキス.. 49

2024年9月23日.. 49

＜Michigan＞.. 51

【Paid Family and Medical Leave Act】.. 52

■Michigan’s Supreme Court Clarifies Its Mothering Justice Opinion and Sets State’s Minimum Wage Increases and Tip Credit Phaseout. 52

September 24, 2024. 52

■ミシガン州最高裁、Mothering Justice判決を明確化し、州の最低賃金引き上げとチップクレジット廃止の段階的措置を設定 52

2024年9月24日.. 52

Employee Handbook Updates. 58

NEW Montana: Payment of Wages upon Separation Effective Date: 09-26-2024. 59

We are adding this optional policy to allow employers to avoid the general obligation to pay final wages immediately to those separated for cause or laid off from employment. 59

NEW Montana Probationary Period Effective Date: 09-26-2024. 59

We are adding this optional policy to allow employers whose introductory period that is less than 12 months to maximize the period of at-will employment. 59

UPDATE Connecticut Paid Family Leave and Connecticut Leave for Family or Domestic Violence Effective Date: 10-01-2024. 59

UPDATE Rhode Island: Paid Temporary Caregiver Insurance Benefits and Leave Effective Date: 01-01-2025 60

UPDATE Connecticut Paid Sick Leave Effective Date: 01-01-2025. 60

Maryland Paid Family and Medical Leave Effective Date: 01-01-2025. 61

Delaware Paid Family Leave Effective Date: 01-01-2026. 61

San Francisco Paid Military Leave Effective Date: 62

California San Francisco Military Leave Pay Protection Benefits Effective Date: 62

California: Lactation Breaks Effective Date: 63

California: Time Off For Volunteer Firefighters, Reserve Peace Officers & Emergency Rescue Personnel Effective Date: 63

Illinois Voluntary Emergency Workers Leave Effective Date: 64

UPDATE Illinois Cook County Earned Sick Leave Effective Date: 64

San Antonio Paid Sick & Safe Time Effective Date: 65

Connecticut Paid Family & Medical Leave Benefits Effective Date: 66

New York: HERO Act Infectious Disease Exposure Prevention Plan Addendum Effective Date: 66

▼和訳.. 66

新しいモンタナ州：退職時の賃金支払い.. 67

施行日：2024年9月26日.. 67

新しいモンタナ州：試用期間.. 67

施行日：2024年9月26日.. 67

更新コネチカット有給家族休暇および家族または家庭内暴力に関するコネチカット休暇施行日：2024年10月1日.. 67

更新ロードアイランド：有給介護保険給付および休暇施行日：2025年1月1日.. 68

更新コネチカット有給病気休暇施行日：2025年1月1日.. 68

メリーランド有給家族医療休暇施行日：2025年1月1日.. 68

デラウェア有給家族休暇施行日：2026年1月1日.. 69

サンフランシスコ有給軍事休暇施行日：.. 69

カリフォルニアサンフランシスコ軍事休暇給与保護給付施行日：.. 69

カリフォルニア授乳休憩施行日：.. 70

カリフォルニアボランティア消防士、予備警察官、および緊急救助員のための休暇施行日：.. 70

イリノイ州ボランティア緊急作業員休暇施行日：.. 70

更新イリノイ州クック郡有給病気休暇施行日：.. 71

サンアントニオ有給病気休暇および安全休暇施行日：.. 71

コネチカット有給家族・医療休暇給付施行日：.. 72

ニューヨーク HERO法感染症曝露防止計画付録施行日：.. 72

PLAN AHEAD（HR予定カレンダー）.. 72

NOW: State Laws: School Activities Leave. 72

NOW:Suicide Prevention and Awareness. 73

SEP 30: VETS-4212 Filing Cycle Ends. 73

October: Domestic Violence Awareness Month. 74

2025: 2025 Health Savings Account Limits. 74

▼写真の出所：

https://unsplash.com/ja/@allisonsaeng

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