アメリカ人事 | 06/05/24 異なる研修カテゴリーに参加した従業員のパーセンテージ
アメリカ人事 | |percentage of employees who participated in formalized training in different categories
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アメリカ人事 パーセンテージ
毎々お世話になりましてありがとうございます。
【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス ゴールドメンバー限定の
ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。
★先週の開封率は55.2%
★The open rate last week was 55.2%
▼訴訟を未然に防ぐための方法とは?
1. Please advise your company’s HR key performance indicator below.
1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ(人的資本経営)
<English>
Skills and capabilities
- c) percentage of employees who participated in formalized training in different categories
▼
What percentage?
<Japanese>
■スキル・能力
異なる研修カテゴリーに参加した従業員のパーセンテージ
▼
何パーセントですか?
▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)
2. HR AUDIT 1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering
Please answer the following question.
御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。
<English>
- Are attempts made to fill jobs from within their departments
prior to communicating their availability to other employees?
▼
Yes
No
<Japanese>
15.他の従業員に空き状況を伝える前に、部門内から異動する試みがなされていますか?
▼
はい
いいえ
3.■ アメリカ人事■英語でどう語るか?「夢を描く」
Envision Our Future
⇒ https://tinyurl.com/zw7b3b52
山口 憲和
Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP
CA Insurance License: 0F78137
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