アメリカ人事 |  |percentage of employees who participated in formalized training in different categories

毎々お世話になりましてありがとうございます。

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　ゴールドメンバー限定の

ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。

 

★先週の開封率は55.2%

★The open rate last week was 55.2%

 

▼訴訟を未然に防ぐための方法とは？

https://youtu.be/5eJN-v1oP94

 

 

1.  Please advise your company’s HR key performance indicator below.

 

1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）

 

 

<English>

Skills and capabilities

 

1. c) percentage of employees who participated in formalized training in different categories

 

 

▼

What percentage?

 

 

 

<Japanese>

 

■スキル・能力

 

異なる研修カテゴリーに参加した従業員のパーセンテージ

▼

 

何パーセントですか？

 

 

▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)

https://youtu.be/kHhrwP51fSI

 

 

2． HR AUDIT  1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering

Please answer the following question.

 

御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。

 

 

<English>

 

 

15. Are attempts made to fill jobs from within their departments

prior to communicating their availability to other employees?

 

 

▼

Yes

No

 

 

<Japanese>

 

 

 

 

15.他の従業員に空き状況を伝える前に、部門内から異動する試みがなされていますか？

 

 

▼

 

はい

 

いいえ

 

 

 

3．■ アメリカ人事■英語でどう語るか？「夢を描く」

 

Envision Our Future

⇒ 　 https://tinyurl.com/zw7b3b52

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

山口 憲和

Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

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