アメリカ人事 | 08/21/24(WED) 懲戒のタイプと数（Warning）
アメリカ人事 | 08/21/24(WED) 懲戒のタイプと数（Warning）
毎々お世話になりましてありがとうございます。
【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス ゴールドメンバー限定の
ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。
★先週の開封率は55.2%
★The open rate last week was 3.4%
▼訴訟を未然に防ぐための方法とは？
1. Please advise your company’s HR key performance indicator below.
1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）
<English>
Compliance and Ethics
2 Number and type of concluded disciplinary action
▼
How many and what type of disciplinary action do you have?
<Japanese>
■コンプライアンスと倫理
2 懲戒のタイプと数（Warning）
▼
内容と件数を教えて下さい。
▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)
2． HR AUDIT 1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering
Please answer the following question.
御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。
<English>
- Which of the following resources does your Organization use to
obtain external candidates? (Check all that apply.)
Internet sites Search firms
Employment agencies Schools
Consultants Newspaper advertising
Professional journal advertisements
Professional associations Employee referrals
Job fairs Outplacement firms
Downsizing/relocating employers
Organization publications
Organization marquees and signs
College recruiting Other
Company Website
Staffing Agency
▼
Which do you use?
<Japanese>
25.会社が外部候補者を獲得するために使用しているリソースは、次のうちどれですか。 （当てはまるもの全てをご確認ください。）
インターネットサイト検索会社
雇用機関学校
コンサルタント新聞広告
専門誌の広告
労働力の計画と選択—情報収集17
職能団体従業員紹介
就職説明会再就職支援会社
雇用主の縮小/移転
会社の出版物
会社の看板
大学募集その他
▼
あてはまるものを教えて下さい。
3．アメリカ人事 | ■英語でどう語るか？「目標を周知徹底する」
Make Targets Well-Known and Understood
⇒ https://tinyurl.com/3n7348n4
4．■【質問です】新しいチームワークの5つのポイントは？