【人事哲学】01/04/23 （水）■英語でどう語るか？「必要なときに必要なだけ購入する」

毎々お世話になりましてありがとうございます。

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　ゴールドメンバー限定の

ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。

 

1.御社の人事が機能しているかを確認する指標シリーズ

1. Please advise your company’s HR key performance indicator below.

 

<English>

Percentage of critical business positions

 

<Japanese>

 

異動について

 

下記の数字の記録をとっていますか？

 

重要なポジションのパーセンテージ

 

▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)

https://youtu.be/kHhrwP51fSI

 

2． HR AUDIT  1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering　

Please answer the following question.

 

御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。

 

<English>

 

 

Does the Organization have a strategic plan?

Yes No

 

<Japanese>

会社には戦略的計画がありますか？

はい・いいえ

 

 3．■英語でどう語るか？「必要なときに必要なだけ購入する」 Philosophy in English

 

 

Buy Only What We Need, When We Need It

⇒ https://ameblo.jp/6endeavors/entry-12782787788.html

 

 

 

山口 憲和

Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

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