【質問です】ゲームで研修をすると従業員はどうなるのか？
【質問です】ゲームで研修をすると従業員はどうなるのか？
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2003年の創刊以来、20年間
ハーバードビジネスレビュー
から珠玉の一行をお届けして参りました。
ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。
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【質問です】 ゲームで研修をすると従業員はどうなるのか？
企業研修は楽しいことばかりではありませんが、
そうあるべきなのかもしれません。
私たちのほとんどは、企業の学習システムを
(しぶしぶながらも) 使用したことがあります。
「実際の作業」に戻ることができるように、
合格するのに十分な答えを
正しく推測できることを期待して、
50 枚のスライドからなる PowerPoint
をざっと見ていきます。
学んだことの多くは、修了証明書を受け取るまで
に忘れられがちです。
しかし、専門サービス会社 KPMG で
実施された新しい調査によると、ゲーミファイド
トレーニングを正しく行うと、
課題やレベルの進行、即時のフィードバック、
ポイント、競争などの要素を組み込んだ、
注意深く時間をかけて行われるレッスンにより、
【質問です】 ゲームで研修をすると従業員はどうなるのか？
▼質問の答えは下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。
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■Does Gamified Training Get Results?
DEVELOPING EMPLOYEES MAGAZINE ARTICLE
▼出所
https://hbr.org/archive-toc/BR2302
■今回の動画 その1 採用面接で候補者が訊くスマートな38の質問
38 Smart Questions to Ask in a Job Interview: The Harvard Business Review Guide
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■今回の動画 その2 優秀な人材を維持するための質問集。
Best Stay Interview Questions for Employees
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山口 憲和
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