【人事戦略】05/08/23(MON) この1週間、全米・各州のHR関連ニュースは？

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス
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Table of Contents
1．05/05/22 HR Weekly News (全米各州のHR関連ニュース) English ＋日本語タイトル 4
<Federal> 4
【COVID-19】COVID-19 4
■Is This the End of the Federal Contractor COVID-19 Vaccine Mandate? 4
▼連邦政府との契約者COVID-19ワクチン義務化終了 4
【Exempt】Exemptに分類可能とは？ 4
■Why Can Everyone Be Classified as “Exempt”?(Podcast) 5
▼Exemptに分類可能なポジションは（Podcast） 5
【Pay Transparency】報酬レンジ公開 5
■The Expansion of Pay Transparency Laws: A Growing Trend That Requires Employers’ Attention 5
▼報酬レンジ公開義務の法律拡大について 5
【アメリカの人事部】なぜ報酬レンジ公開義務が拡大しているのか？ 5
【PUMP ACT】連邦搾乳の合理的便宜 5
■PUMP Act Protections to Express Milk at Work: Remedies to Enforce Take Effect 5
▼【連邦法】搾乳の合理的便宜拡大法律施行について 5
【OSHA】連邦政府への報告 5
■OSHA Recordkeeping Proposal Would Expand the Ranks of Employers Required to Submit Injury and Illness Data 5
▼OSHAの記録保持報告義務について拡大提案 5
【Foreign Nationals】外国籍の人（VISA Green Card Holders） 6
■Elimination of Paper Documentation in Streamlined Entry Process Raises Issues for Foreign Nationals 6
▼入国書類の排除で外国籍の人に起こりえる問題点について 6
＜California＞ 6
【Workplace Violence】職場の暴力法 6
■California’s Workplace Violence Bill Heavily Amended for Virtually All Employers 6
▼カリフォルニア州の職場の暴力法案に修正 6
【Paid Sick Leave】病気有給休暇 6
■SB 616 Would Expand California’s Paid Sick Leave Mandate 6
▼Paid Sick Leaveは7日間に増加されるのか？ 6
＜Illinois＞ 6
【Business Expense】ビジネス精算のルール 6
■Illinois Department of Labor Amends its Regulations Governing the State’s Business Expense Reimbursement Law 6
▼イリノイ州のビジネスExpenseのルール変更 7
＜Kansas＞ 7
【Sex Assigned】性別を定義する法律 7
■Kansas Enacts Law Defining ‘Male’ and ‘Female’ Strictly as Sex Assigned at Birth 7
▼カンサス州生物学的出生の性別による男女区別を定義づける法律施行 7
＜Maryland＞ 7
【Paid Family Leave】【Minimum Wage】Paid Family Leave＋最低賃金 7
■Maryland Moves to Revise Paid Family and Medical Leave Insurance Program Implementation Dates, Raise State Minimum Wage 7
▼メリーランド州Paid Family and Medical Leave保険プログラムの導入と最低賃金の上昇について 7
＜New Jersey＞ 9
【Unemployment】失業保険 9
■New Jersey Employers Face Imminent Changes to Unemployment Compensation Law, Including Mandatory Reporting, Appeals, and Penalties 9
▼ニュージャージー州は失業保険に関する要請事項を変更 9
＜New York＞ 9
【Minimum Wage】最低賃金 9
■Budget Expected to Raise New York’s Minimum Wage 9
▼ニューヨーク州の最低賃金上昇へ 9
2. Employee Handbook Update 情報（先週からUpdateありません） 10
No updates since last week 10
■UPDATE: Illinois Lactation Breaks 10
■NEW California San Francisco Military Leave Pay Protection Benefits 10
https://sf.gov/sites/default/files/2023-02/MLPPA%20FAQ_Final_2.16.23_0.pdf. 11
■UPDATE: San Francisco Lactation Breaks 11
■UPDATE: New York City Lactation Room 11
■NEW: Baltimore City Lactation Accommodation 11
■UPDATE: South Carolina Lactation Accommodation 11
■UPDATE: California Lactation Breaks 11
■UPDATE: Minnesota: Lactation Breaks 11
■UPDATE: California San Francisco Sick and Safe Time 12
■California Policy Updates (先週からUpdatesはありません) 12
No updates since last week 12
▼カリフォルニア州の2023年Employee Handbookに関わるUpdateについて 12
3．【質問です】組織が混乱してしまう内部人材市場の課題とは何でしょうか？ 12
4．■How to Design an Internal Talent Marketplace 14
How to Design an Internal Talent Marketplace 14
5.■ 今回の動画1　今回の著者　Bo Cowgill　Internal Talent Market Place（内部人材市場） 15
＋■今回の動画2 内部人材市場とは？（English＆日本語） 15
6.Short Video ■Bo Cowgill　Internal Talent Market Place (English)+ 16
■ HOW DO YOU GET STARTED WITH AN INTERNAL TALENT MARKETPLACE? Interview with Karen Powell (English) 16
7．PLAN AHEAD（HR予定カレンダー）（English＋日本語タイトル）締め切り見逃し防止！ 16