アメリカ人事 |【質問です】リモートワークで人々は助けを求めやすくなったのか？
アメリカ人事 |【質問です】リモートワークで人々は助けを求めやすくなったのか？
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2003年の創刊以来、20年間
ハーバードビジネスレビュー
から珠玉の一行をお届けして参りました。
ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。
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【質問です】リモートワークで人々は助けを求めやすくなったのか？
人間は本来、社会的な生き物であり、
助けを与えたり受け入れたりする準備ができていますが、
実際に助けを求めるのに苦労している人が多く、
それが時間の経過とともに私たちを惨めで苦しいものにする可能性があります。
充実感を感じ、個人的にも職業的にも成功するには、
自分の能力を超えて働いていることを認めて受け入れ、
他人に助けを求めることにオープンになることが重要です。
この記事では、経営学者でありリーダーシップの第一人者である著者が、
人々が助けを求めたがらない原因を考察し、
その障壁を克服するための戦略を提案します。
【質問です】リモートワークで人々は助けを求めやすくなったのか？
▼質問の答えは下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。
https://www.mag2.com/m/P0001355
■Why It’s So Hard to Ask for Help
MANAGING YOURSELF MAGAZINE ARTICLE
Manfred F.R. Kets de Vries
▼出所
https://hbr.org/archive-toc/BR2304
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■今回の動画1 今回の著者Manfred Kets De Vries The Five Pillars Of Meaningful Work By Manfred Kets De Vries With Jacob Morgan
■今回の動画2 The Five T’s of Great Coaches – Part 6: Transformation
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http://www.mag2.com/archives/6000001355/
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山口 憲和
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