アメリカ人事 | 【質問です】職場での孤独を解消するための従業員に好評な活動は？
毎々お世話になりましてありがとうございます。
【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス ゴールドメンバー限定の
ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。
★先週の開封率は65.6%
★The open rate last week was 65.6%
▼訴訟を未然に防ぐための方法とは？
1. Please advise your company’s HR key performance indicator below.
1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）
<English>
Leadership
1 Leadership trust
▼
Does your organization foster trust in its leadership?
<Japanese>
■Leadership
1 リーダーシップへの信頼
▼
あなたの組織はリーダーシップに対する信頼を育んでいますか？
▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)
2． HR AUDIT 2 Workforce Planning and Selection
Please answer the following question.
御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。
<English>
- Is an applicant tracking system used?
▼
Yes
No
<Japanese>
38.応募者追跡システムは使用されていますか？
▼
はい・いいえ
3．アメリカ人事■英語でどう語るか？「お客様第一主義を貫く」
The “Customer-First” Principle
4．■【質問です】職場での孤独を解消するための従業員に好評な活動は？
【日本語訳】—————————————-
共通の昼食やハッピーアワーのようなシンプルな活動は、
どのタイプの従業員にも特に好評です。
【日本語訳】—————————————-
【英語原文】
Simple activities like communal lunches and happy hours are particularly appreciated by employees of all types.
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■今回のShort動画 15:14 今回の著者の一人：Constance Noonan Hadley
▼Expert Take: The Future of Remote Work
https://youtu.be/wH7tpxAhwuM?si=RLjxC2ZIIxLRACVp
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山口 憲和
Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP
CA Insurance License: 0F78137
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▼写真の出所
UnsplashのPawel Czerwinskiが撮影した写真