アメリカ人事 | Silver | 07/21/25 HR Weekly News 賢者のHR冒険クイズシリーズ

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このブログでは目次のみ掲載しております。

内容は【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　シルバー＆ゴールドプラン限定のニュースレターにてご覧下さい。

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【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス

シルバー＆ゴールドプラン限定のニュースレターをお届け致します。

🎯 第1章：賢者の報酬トレンドを求めて

2026年の昇給予算は何パーセントになると企業は回答しているでしょうか？

A）3.0%

B）3.5%

C）4.0%

下記のリンクのどちらかに回答の鍵が隠れています。

▼2025年報酬トレンド

▼2026年報酬トレンド

第2章　ハンドブックの巻物を探せ

■ニューヨーク州のJury Duty支払は1日あたり何ドルに変更されたでしょうか？

A）32ドル

B）40ドル

C）72ドル

回答は下記のサンプルポリシーリンクより

▼Employee Handbook　Sample Policy

New York: Jury Duty Leave　(Sample Policy)

■オレゴン州のPaid Sick Leaveで2026年1月1日から新たに利用できる目的として何が追加になるでしょうか？

A）献血

B）ペットの病気

C）リモートワークをどうしてもしたくなった場合

▼回答は下記のリンクから

Oregon Paid Sick Time Policy (Sample Policy)

📄記事リンク:

■7月1日の職場コンプライアンス要件を手遅れになる前に確認しましょう

2025年7月15日

フロリダ州の競業避止法、インディアナ州の競業避止法、ケンタッキー州の傷病報告規則、ロードアイランド州の配慮義務、差別、強制参加ミーティング、および運転中の注意散漫防止に関する法律の更新を反映済。

▼写真の出所