アメリカ人事 | Silver | 10/06/25 HR Weekly News

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このブログでは目次のみ掲載しております。

内容は【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　シルバー＆ゴールドプラン限定のニュースレターにてご覧下さい。

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【全米】労働省が残業計算に関する意見書を発行

【全米】従業員のソーシャルメディア投稿が会社の価値観に反する場合の懲戒処分

【全米】政府閉鎖の影響は広範囲に及ぶ

 

【アリゾナ州】2026年1月1日に最低賃金変更が予定されており、その日から最低賃金は時給15.15ドルに引き上げられます。

【カリフォルニア州】カリフォルニア州の待望の最終版「自動意思決定」規制、雇用主に新たなコンプライアンス課題をもたらす

【カリフォルニア州】カリフォルニア州FEHAに基づくAI差別規制（CRD最終規則）—すべてのCA雇用主に適用

【カリフォルニア州】バーリンゲーム市最低賃金

【カリフォルニア州】パロアルト市最低賃金

【カリフォルニア州】サンディエゴ市最低賃金

【カリフォルニア州】サンノゼ市最低賃金

【カリフォルニア州】サンマテオ郡（Unincorporated areas) 最低賃金

【カリフォルニア州】サンマテオ市最低賃金

【カリフォルニア州】サンタクララ市最低賃金

【カリフォルニア州】ウェストハリウッド市最低賃金

【マサチューセッツ州】新しい透明性の時代：マサチューセッツ州雇用主のための賃金開示法ガイド

【ネブラスカ州】ネブラスカ労働局、新たな有給病気休暇法に関するガイダンスを公表

市長の署名待ち【ニューヨーク州】ニューヨーク市NYC、安全休暇・病気休暇要件を拡大：雇用主が知っておくべきこと

ニューヨーク市 安全・病気休暇改正：Before / After 比較

 

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法改正　今後の予定　（10/06/2025現在）

 

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