• ホーム
  • サービス内容
  • クライアント様の声
  • Philosophy LLCについて
  • アメリカ人事YouTubeチャンネル
  • 【アメリカ人事】　最新ニュース
  • 【アメリカ人事】会員限定ページ
    • 【アメリカ人事　会員限定】本日の皆さんからの質問は？
    • 【アメリカ人事　シルバー＆ゴールド会員限定】全米・各州のHRニュース
    • 【アメリカ人事　ゴールド会員限定】フィロソフィ
  • お問い合わせ

アメリカ人事Ⓡ | 保険と労務 | アメリカの社労士的存在。

  • ホーム
  • サービス内容
  • クライアント様の声
  • Philosophy LLCについて
  • アメリカ人事YouTubeチャンネル
  • 【アメリカ人事】　最新ニュース
  • 【アメリカ人事】会員限定ページ
    • 【アメリカ人事　会員限定】本日の皆さんからの質問は？
    • 【アメリカ人事　シルバー＆ゴールド会員限定】全米・各州のHRニュース
    • 【アメリカ人事　ゴールド会員限定】フィロソフィ
  • お問い合わせ

【アメリカ人事】　YOUTUBEチャンネル

  1. HOME
  2. 【アメリカ人事】　YOUTUBEチャンネル
2020年8月30日【アメリカ人事】　YOUTUBEチャンネルgogosardinia

【第103回アメリカ人事】人事顧問契約サービスについて

<![CDATA[]]>

2020年9月22日【アメリカ人事】　YOUTUBEチャンネルgogosardinia

【第108回アメリカ人事】ジョブ型？なぜ採用時に過去の給与を質問禁止？

<![CDATA[]]>

2020年8月30日【アメリカ人事】　YOUTUBEチャンネルgogosardinia

【第107回アメリカ人事】従業員が新型コロナに感染した後の5つのステップ

<![CDATA[]]>

2020年8月30日【アメリカ人事】　YOUTUBEチャンネルgogosardinia

【第106回アメリカ人事】DE&I Equityとはどういうことか？

<![CDATA[]]>

2020年8月30日【アメリカ人事】　YOUTUBEチャンネルgogosardinia

【第105回アメリカ人事】超ややこしい　CA州妊娠・出産　無給休暇と収入保障

<![CDATA[]]>

2020年8月30日【アメリカ人事】　YOUTUBEチャンネルgogosardinia

【第104回アメリカ人事】MLR 医療保険のリベート配分方法

<![CDATA[]]>

投稿ナビゲーション

  • «
  • ページ 1
  • …
  • ページ 14
  • ページ 15

最近の投稿

アメリカ人事　実力主義
アメリカ人事■英語でどう語るか？「実力主義に徹する」
2024年12月19日
アメリカ人事 December
HR Q&A (12/17/24)
2024年12月18日
アメリカ人事 December
アメリカ人事 | 12/17/24(TUE)この1週間、皆さんからいただいた質問は？
2024年12月18日
アメリカ人事　Ⓡ |第342回 |皆さんからの質問は？＋Sick vs Vacation vs PTO平均日数は？
2024年12月17日
アメリカ人事　Ⓡ |第341回 | 2025年 各州のExemptの最低サラリーは？
2024年12月17日
アメリカ人事　Ⓡ |第340回 | CA州の最低賃金$18の住民投票にNO＋連邦Exempt最低サラリーのルール変更に差止命令
2024年12月17日
アメリカ人事　Ⓡ | 第339回 | この1週間、皆さんからいただいた質問は？CA州の最低賃金$18住民投票の行方は？
2024年12月17日
アメリカ人事　Ⓡ |第338回 | Nonexemptは固定給支払可能なのか？
2024年12月17日
アメリカ人事　バックグランドチェック
アメリカ人事 | バックグランドチェックの誤った情報で訴訟
2024年12月12日
アメリカ人事　大家族主義で経営
アメリカ人事■英語でどう語るか？「大家族主義で経営する」
2024年12月12日
  • ホーム
  • サービス内容
  • クライアント様の声
  • Philosophy LLCについて
  • アメリカ人事YouTubeチャンネル
  • 【アメリカ人事】　最新ニュース
  • 【アメリカ人事】会員限定ページ
  • お問い合わせ

お問い合わせ

ご質問は遠慮なくこちらからご連絡ください。
内容を確認の上、48時間以内にお返事させていただきます。

尚、弊社は企業向けの人事関連のご相談、企業向けの医療保険、労災保険、ビジネス損害保険についてのご相談を承っております。

個人の方のご相談にはお答えすることが出来ませんので、あらかじめご了承下さい。

    お名前

    メールアドレス

    お電話番号（携帯電話でも結構です）

    お問い合わせ内容

    ※携帯メールやHotmailのメールですと、こちらからの返信が受信できないことがございます。
    大変お手数ですが、GmailやYahooなどその他のメルアドでお送りいただくか、以下のコンタクト情報に記載のあるいずれかの方法でご連絡ください。

    免責事項：山口憲和は、お返事の中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このお返事の内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 ご相談へのお返事で提供させていただく情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。

    連絡先
    代表者名：山口憲和
    メールアドレス：yamaguchi@yourphilosophy.net
    所在地：609 Deep Valley Drive,
    WEST TOWER Suite 358
    Rolling Hills Estates, CA 90274
    電話番号：310-465-9173

    #アメリカ人事　＃アメリカ　＃人事　＃ＨＲ

    免責事項

    Disclaimer(免責事項)
    Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this web site and our services are not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information on the web-site and our services is provided for guidance only, never as legal advice.Please understand we are not responsible for losses due to the use of information. Thank you very much.

     

    免責事項：山口憲和は、このWeb-siteや弊社サービスにおいて正確で常識的な倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このWeb-siteの内容や弊社のサービスは 法的助言として解釈できません。 あくまでも一般的な情報を提供致しておりあす。不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 Web-steや弊社のサービスにおける情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。情報をご利用されたことによる損失については責任を負いかねますので、ご了承下さい。

    Copyright © アメリカ人事Ⓡ | 保険と労務 | アメリカの社労士的存在。 All Rights Reserved.

    PAGE TOP
    • MENU
    • HOME
    • お問い合わせ