2024年7月25日未分類gogosardinia アメリカ人事■英語でどう語るか？「売上を最大に、経費を極小に」 アメリカ人事■英語でどう語るか？「売上を最大に、経費を極小に」 https://ameblo.jp/6endeavors Maximize Revenue, Minimize Expense […]
2024年7月2日【アメリカ人事 ゴールド会員限定】フィロソフィgogosardinia アメリカ人事 | 06/05/24 異なる研修カテゴリーに参加した従業員のパーセンテージアメリカ人事 | |percentage of employees who participated in formalized training in different categories 毎々お世話になりまして […]
2024年6月27日Philosophygogosardinia アメリカ人事■英語でどう語るか？「小善は大悪に似たり」アメリカ人事■英語でどう語るか？「小善は大悪に似たり」 https://ameblo.jp/6endeavors A Small Good Is Like a Great Evil 「小善は大 […]
2024年6月2日未分類gogosardinia アメリカ人事 | 自分のパフォーマンスにフィードバックを受けていますか？アメリカ人事 | 自分のパフォーマンスにフィードバックを受けていますか？ Gallupの調査によれば、マネージャーは従業員の経験に大きな影響を与えるが、自身のパフォーマンスに対するフィードバックをほとんど受けていない。半 […]
2024年5月31日【アメリカ人事 ゴールド会員限定】フィロソフィgogosardinia アメリカ人事 | 05/29/24 従業員一人あたりの平均研修時間 毎々お世話になりましてありがとうございます。 【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス ゴールドメンバー限定の ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。 […]
2024年5月31日【アメリカ人事 ゴールド会員限定】フィロソフィgogosardinia アメリカ人事 | 05/08/24 あなたの会社の従業員退職理由は？アメリカ人事 | あなたの会社の従業員退職理由は？ 毎々お世話になりましてありがとうございます。 【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス ゴールドメンバー限定の ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御 […]
2024年5月31日【アメリカ人事 ゴールド会員限定】フィロソフィgogosardinia アメリカ人事 | 05/01/24 (WED) 自主的な重要ポジションの退職率 毎々お世話になりましてありがとうございます。 【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス ゴールドメンバー限定の ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。 […]
2024年5月31日【アメリカ人事 シルバー＆ゴールド会員限定】全米・各州のHRニュースgogosardinia アメリカ人事 | 05/13/24(MON)この1週間、全米・各州のHR関連ニュースは？アメリカ人事 | 05/13/24(MON)この1週間、全米・各州のHR関連ニュースは？ ================================================ ★このブログでは目次のみ掲載して […]
2024年5月31日アメリカ人事 最新ニュースgogosardinia アメリカ人事 | 経験年数の要件を含む求人が1/3未満に減少アメリカ人事 | 経験年数の要件を含む求人が1/3未満に減少 多くの雇用主が従来の学歴よりもスキル重視の採用にシフトしている中、アメリカの求人情報において経験年数の要件を含むものは3分の1未満に減少している。これは202 […]
2024年5月28日未分類gogosardinia アメリカ人事 | 【質問です】ベンチャー企業が成長する理由はどんな考え方があるからでしょうか？アメリカ人事【質問です】ベンチャー企業が成長する理由はどんな考え方があるからでしょうか？ VC の考え方で意思決定を行う 投資とイノベーションに対するベンチャー キャピタリストの独自のアプローチは、米国最大 […]
