毎々お世話になりましてありがとうございます。

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　ゴールドメンバー限定の

ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。

 

1. Please advise your company’s HR key performance indicator below.

1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）

 

<English>

 

【Voluntary critical turnover rate】

 

<Japanese>

 

退職について

 

下記の数字の記録をとっていますか？

 

【自主的な重要ポジションの退職率】

 

 

▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)

https://youtu.be/kHhrwP51fSI

 

2． HR AUDIT  1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering

Please answer the following question.

 

御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。

 

 

<English>

 

For what period of time is the Organization’s tactical plan?

Do not have a tactical plan

 

 

 

 

<Japanese>

 

 

会社の戦術計画はどのくらいの期間を組んでいますか（1年　3年等）？

 

▼

年

 

 

3．■英語でどう語るか？「ダブルチェックの原則を貫く」  Philosophy in English

Always Double-Check

⇒ https://ameblo.jp/6endeavors/entry-12789583374.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

山口 憲和

Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

# アメリカ人事　＃アメリカ　＃人事　＃HR　＃人的資本経営

#稲盛和夫　＃六つの精進　＃経営の原点12ヶ条　＃フィロソフィ

▼写真の出所：

UnsplashのBrooke Cagleが撮影した写真