アメリカ人事 ■英語でどう語るか?「目標を周知徹底する」

 

アメリカ人事 ■英語でどう語るか?「目標を周知徹底する」

アメリカ人事 目標

アメリカ人事 目標

https://ameblo.jp/6endeavors

 

Make Targets Well-Known and Understood

 

「目標を周知徹底する」

 

 

目標を達成するためには、その目標が全員に周知徹底されていなければなりません。つまり全員が目標を共有化し、自分たちのものになっていることが必要なのです。

 

営業部門でも製造部門でも、当月の〔売上〕や〔総生産〕、〔差引売上〕・〔時間当り〕などの数字が全員の頭にしっかりと入っていて、職場の誰に聞いても即座にその数字が口をついて出てこなければいけません。

 

京セラの〔アメーバ経営〕と〔時間当り採算制度〕では、目標を全員に周知徹底し、共有化を図ることによって一人一人の参画意識が高められ、これが一丸となって目標達成に向かうエネルギーとなるのです。

 

Make Targets Well-Known and Understood

 

 

To achieve a goal, the target must be clearly known and well understood by everyone. All employees must consider its attainment as their common goal.

 

All the employees, whether in sales or in manufacturing, should know the month’s numerical targets for Net Sales, Added Value or Hourly Efficiency. Everyone should know such figures by heart.

 

With Kyocera’s amoeba system of management and hourly efficiency, making everyone aware of goals helps promote unity, participation and the commitment to achieve these goals.

 

 

今週の経営の原点12ヶ条は?

 

 

8条 燃える闘魂

 

 

経営にはいかなる格闘技にもまさる

激しい闘争心が必要

 

小さな企業であっても、

経営者は従業員を守るため、

すさまじいばかりの闘魂、

闘志を持って企業間競争に

臨まなければ、勝負になりません。

そのような「絶対に負けるものか」

という激しい思いが必要不可欠です。

 

柔弱でケンカをしたこともなく、

闘魂のかけらも見受けられない人でも、

経営者となった瞬間、従業員を

守るために敢然と奮い立たなければ、

信頼は得られません。

 

 

 

 

 

  1. Possess a Fighting Spirit

 

Management requires a more combative

mentality than any martial art.

 

I believe a fighting spirit is as indispensable

in management as it is in any martial

arts or combat sports. People who are

so good-natured that they’ve never had a

dispute or conflict with another person

should promptly relinquish their position

as president to someone possessing

a stronger fighting spirit.

 

No matter how you justify your meekness,

intense competition is a guarantee in

the business world. Even the owner

of a company with two or three employees

must run the business with a fierce fighting

spirit to protect them. I believe that

unless the president challenges business

rivals with this kind of fierce fighting

spirit, the business will not be able

to effectively compete.

 

This “fighting spirit,” however, is not dumb,

brute force. It is more like the fighting

spirit mothers have protecting their young.

 

In the world of animals, for example,

we can see a mother bird bravely stand up

against a hawk swooping down to attack

her nest of chicks. In this manner, even

a small animal will dare to leap head-on

at a big, powerful enemy about to attack

her baby. Mothers show fierce courage

and fighting spirit to protect their young,

even endangering themselves to divert

a predator’s attention away from her

babies.

 

I consider such “fighting spirit” necessary

in order for managers to fulfill their duty.

 

 

 

 

 

今週の六つの精進は?

 

2.謙虚にして驕らず

 

中国の古典に

「ただ謙のみ福を受く」

という言葉があります。

 

人は謙虚にして初めて

幸福を受けることが

できるという意味です。

 

世間では、他人を押しのけてでも、

という強引な人が成功すると

思われがちですが、

決してそうではありません。

 

成功する人とは、

内に燃えるような情熱や

闘魂を持っていながら、

謙虚で控えめな人物です。

 

このような謙虚さを持って

生きることが大切なのです。

しかし、そのような人でも、

成功し、高い地位につくと、

謙虚さを忘れてしまい、

傲慢になることがあります。

 

若い頃は、

謙虚に努力をしていた人が、

知らず知らずのうちに慢心し、

 

人生を踏み誤ること

さえあるのです。

 

「謙虚にして驕らず」。

このことを、深く心に刻んで、

生きていくことが必要です。

 

 

 

 

 

 

Humility

  1. Remain Humble

 

It may sometimes appear

that the only people

who succeed are those

who step on others to

get ahead, but this is

not true.

 

As shown by

proverbs from around

the world that emphasize

the importance of humility,

truly successful

people are those

who remain humble.

 

We should be mindful

of our human

potential to become

arrogant without

even realizing it,

which often happens

as soon as things start

going well in life

and at work.

 

There are many people,

unfortunately,

who achieved great success

when they

were younger, only

to begin tumbling

downward toward ruin later in life.

 

This is because they forgot

their humility

and diverged onto

the wrong path.

 

Please never forget

this principle to “remain humble,”

 

even when you become successful

 

as the result of striving

harder than anyone else.

 

 

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山口 憲和

Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

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