以下のようなご質問を多くいただいております。 • 職場での接種アレンジについて • 従業員は職場に出勤する義務があるか? • 強制した場合、従わない従業員へはどのように対応するか? • ワクチン接種をした証拠をどのように確認するか? • 強制した場合、例外をどのように認めたらいいのか? • ワクチン接種の有給休暇等についてどうしたらいいか? • 職場での接種アレンジについて • ボーナスについて など、今回のワクチン摂取について雇用者側の心配や戸惑いが多く、 今回チェックリストを作りました。 職場でのスムーズな接種と、事前事後の対応についてまで細かくまとめたリストとなります。 ぜひご活用ください。     ご入力いただいたメール宛に、直ちにPDFフォーマットの資料をお送りいたします。 [trust-form id=773] ※確認ページに遷移します。確認ページにて入力内容をご確認の上、必ず「送信」ボタンを押してフォームをご送信ください。 ※Hotmailでの受信エラーが頻発しておりますため、お手数ですがHotmail以外のメールでの受信をお願いしております。 また、迷惑フォルダなどに入ってしまうこともありますのでお気をつけください。 ※もし、資料が送られてこない場合は、担当:山口憲和 メールアドレス:yamaguchi@philosophyllc.comまでご連絡ください。 担当:山口憲和 メールアドレス:yamaguchi@philosophyllc.com]]>