毎々お世話になりましてありがとうございます。

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　ゴールドメンバー限定の
ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。

第一四半期が終了。4X4のタイミングですね！
https://youtu.be/WtJglHQlbfw

1. Please advise your company’s HR key performance indicator below.
1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）

<English>
■Succession planning

Succession effectiveness rate

<Japanese>

■後継者育成
下記の数字の記録をとっていますか？

▼

後継者育成率（重要ポジションの内部充足率）

▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)

2． HR AUDIT 1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering
Please answer the following question.

御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。

<English>

To what extent (as a percentage of the Organization) has the
human resources mission statement been communicated?

▼

%

Do not have a mission statement

 

 

<Japanese>

 

 

どの程度（感覚的なパーセンテージ）まで
人事部門のミッションステートメントが人事部門の従業員に伝えられていますか？

▼

％

ミッションステートメントはありません

 

 

3．■英語でどう語るか？「実力主義に徹する」
Follow the Merit System
⇒ https://tinyurl.com/3kcc3jb4

 

山口 憲和
Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP
CA Insurance License: 0F78137
# アメリカ人事　＃アメリカ　＃人事　＃HR　＃人的資本経営
#稲盛和夫　＃六つの精進　＃経営の原点12ヶ条　＃フィロソフィ

▼写真の出所：
UnsplashのBraden Collumが撮影した写真