毎々お世話になりましてありがとうございます。

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　ゴールドメンバー限定の

ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。

 

第一四半期が終了。4X4のタイミングですね！

https://youtu.be/WtJglHQlbfw

 

 

1. Please advise your company’s HR key performance indicator below.

1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）

 

<English>

■Succession planning

 

Successor coverage rate

 

 

<Japanese>

 

■後継者育成

下記の数字の記録をとっていますか？

 

▼

 

 

後継者カバー率（重要ポジション÷後継者プール）

 

 

▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)

https://youtu.be/kHhrwP51fSI

 

2． HR AUDIT  1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering

Please answer the following question.

 

御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。

 

 

<English>

 

 

How often is the human resources department’s mission

reviewed?

 

 

▼

 

 

Per year

 

Do not have a mission statement

 

 

 

 

 

<Japanese>

 

 

人事部門の使命はどのくらいの頻度でUpdateがありますか？

 

 

▼

 

 

1年に○○回

 

ミッションステートメントはありません

 

 

 

 

 

3．■【人事哲学】英語でどう語るか？「パートナーシップを重視する」

Emphasize Partnership

⇒ https://tinyurl.com/45js7r5c

 

 

 

 

 

山口 憲和

Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

# アメリカ人事　＃アメリカ　＃人事　＃HR　＃人的資本経営

#稲盛和夫　＃六つの精進　＃経営の原点12ヶ条　＃フィロソフィ

 

▼写真の出所：

UnsplashのCytonn Photographyが撮影した写真