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毎々お世話になりましてありがとうございます。

アメリカ人事　フィロソフィ顧問契約サービス　ゴールドメンバー限定の

ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。

 

★先週の開封率は40.0%

★The open rate last week was 40.0%

 

▼訴訟を未然に防ぐための方法とは？

https://youtu.be/5eJN-v1oP94

 

 

1. Please advise your company’s HR key performance indicator below.

 

1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）

 

 

<English>

Number, type and source of external audit findings and actions arising from these

▼

 

Types + Number

 

 

<Japanese>

 

■コンプライアンスと倫理

 

 

下記の数字の記録をとっていますか？

 

▼

 

 

外部AUDITにより判明した要対策の種類と件数

 

▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)

https://youtu.be/kHhrwP51fSI

 

 

2． HR AUDIT  1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering

Please answer the following question.

 

御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。

 

 

<English>

 

 

30. If the human resources department has a tactical plan, have

that plan and its objectives been communicated to all HR department

employees?

 

 

 

▼

Yes No

 

Do not have a tactical plan

 

 

 

<Japanese>

 

 

 

30.人事部門に戦術計画がある場合は、

その計画とその目的はすべての人事部門の従業員に伝えられていますか？

 

▼

 

はい・いいえ

 

戦術的な計画はありません

 

 

3．■英語でどう語るか？「感謝の気持ちを持つ」

Be Thankful

⇒ https://tinyurl.com/2ssnrdb3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

山口 憲和

Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

# アメリカ人事　＃アメリカ　＃人事　＃HR　＃人的資本経営

#稲盛和夫　＃六つの精進　＃経営の原点12ヶ条　＃フィロソフィ

 

▼写真の出所：

UnsplashのRosie Kerrが撮影した写真