【人事哲学】03/01/23(WED) 英語でどう語るか？「心をベースとして経営する」

毎々お世話になりましてありがとうございます。

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　ゴールドメンバー限定の

ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。

 

1. Please advise your company’s HR key performance indicator below.

1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）

 

<English>

■Skill and Capability

 

Total developing and training costs

 

 

<Japanese>

 

■スキル・能力

 

下記の数字の記録をとっていますか？

 

総研修、人材育成費用

 

 

▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)

https://youtu.be/kHhrwP51fSI

 

2． HR AUDIT  1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering

Please answer the following question.

 

御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。

 

 

<English>

 

Does the Organization’s tactical plan include objectives for the

human resources department?

 

Yes No

Do not have a tactical plan

 

 

<Japanese>

 

 

 

会社の戦術計画には、人事部の目標が含まれますか？

▼

 

はい・いいえ

戦術計画はない

 

3．■英語でどう語るか？「心をベースとして経営する」  Philosophy in English

 

Management Based on the Bonds of Human Minds

⇒ https://tinyurl.com/5y5zdcpt

 

 

山口 憲和

Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

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