アメリカ人事 | 【人事哲学】職場の健康、安全、Well-Being

毎々お世話になりましてありがとうございます。

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　ゴールドメンバー限定の

ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。

 

★先週の開封率は51.7%

★The open rate last week was 51.7%

 

▼訴訟を未然に防ぐための方法とは？

https://youtu.be/5eJN-v1oP94

 

 

1.  Please advise your company’s HR key performance indicator below.

 

1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）

 

 

<English>

 

 

Organizational health, safety and well-being     

           

 

            1          Lost time for injury　

 

 

 

<Japanese>

 

■職場の健康、安全、Well-Being

 

 

怪我による休職時間数

▼

 

御社の状況はいかがでしょうか？

 

 

 

▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)

https://youtu.be/kHhrwP51fSI

 

 

2． HR AUDIT  1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering

Please answer the following question.

 

御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。

 

 

<English>

 

 

45. Have internal replacements or the lack of a replacement been

identified for all key positions?

▼

Yes No Do not use charts

 

 

<Japanese>

 

 

45.すべての主要なポジションについて、内部の欠員補充または欠員の補充不足が特定されましたか？

▼

 

はい　いいえ

チャートを使用していません

 

 

3．■アメリカ人事　■英語でどう語るか？「私心のない判断を行う」

Make Unselfish Decisions

⇒ https://tinyurl.com/4jbwb2cr

 

 

 

 

 

山口 憲和

Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

# アメリカ人事　＃アメリカ　＃人事　＃HR　＃人的資本経営

#稲盛和夫　＃六つの精進　＃経営の原点12ヶ条　＃フィロソフィ

▼写真の出所

https://unsplash.com/ja/@levimeirclancy