アメリカ人事【人事戦略】10/23/23(MON) この1週間、全米・各州のHR関連ニュースは?

 

アメリカ人事 ★第296回 2024年カリフォルニア州新しい法律 Employee Handbookは何を変更すべきか?

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アメリカ人事【人事戦略】10/23/23(MON) この1週間、全米・各州のHR関連ニュースは?

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Table of Contents

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Table of Contents

1.10/20/23 HR Weekly News (全米各州のHR関連ニュース) English +日本語タイトル… 4

<Federal>.. 4

【Generational Issues】世代ギャップ問題… 4

■Generational Issues at Work (Podcast). 4

In this episode, Jen discusses the challenges of our multi-generational workforce and ideas for bringing everyone together.  4

▼連邦///世代ギャップ問題(ポドキャスト)… 4

【401(k)】401(k). 4

■The Time for Long-Term Part-Time Employee Eligibility Compliance Has Nearly Arrived!. 4

▼連邦///2024年1月より年間500時間 2年連続で401(k)Eligibleに… 5

【Harassment】ハラスメント… 5

■Harassment Policies, Training and Complaint Processes. 5

▼連邦///EEOC提案のハラスメントポリシー… 5

【EEO-1】EEO-1.. 5

■Soon: Key Takeaways From the Updated Data Collection Instruction Booklet and FAQs. 5

▼連邦/// EEO-1 10/31/23より報告サイトオープン… 5

<California>… 5

【Non-Compete】競合避止契約… 5

■Valentine’s Day “Gift” For Employers With California Employees That Work Under Noncompete Agreements   5

▼カリフォルニア州///2022年1月1日以降に競合避止契約を結んだ従業員に対して、競合避止契約が無効であることの通知 を2/14/23までに行うこと。… 6

【Workplace Violence】職場での暴力… 6

■California’s New Workplace Violence Prevention Law.. 6

▼カリフォルニア州/// 7/1/24までに職場暴力防止プログラム作成義務… 6

【2024New Laws】2024年新しい法律… 6

■New California Employment Developments for 2024. 6

▼カリフォルニア州///2024年の新しい法律… 6

【Fair workweek】… 6

■Reminder: City of Berkeley Fair Workweek Ordinance Operative January 2024.. 6

▼カリフォルニア州Berkley市/// Fair Workweek Ordinace. 7

【Minimum Wage】最低賃金… 7

■More Minimum Wage Increases Hitting California Employers Soon. 7

▼カリフォルニア州/// 最低賃金のルールが与える打撃… 7

【Reproductive Loss Leave】生殖損失休暇… 7

■California Establishes New Leave for Reproductive Loss. 7

▼カリフォルニア州///生殖損失休暇義務化へ… 7

<Massachusetts>.. 7

【Paid Family and Medical Leave】Paid Family and Medical Leave. 7

■Critical Updates to the Massachusetts Paid Family and Medical Leave Law.. 7

▼マサチューセッツ州/// Paid Family and Medical Leaveのアップデート… 7

<New York>.. 10

【New York City Sick Time】New York City Sick Time. 10

■New York City’s Amended Rules for Earned Safe and Sick Time Act Set to Take Effect on October 15, 2023   10

▼ニューヨーク州ニューヨーク市///Sick Time ルールに修正… 10

<Washington>.. 12

【Pay Transparency】報酬レンジ公開… 12

■Washington Employers Beware—Barrage of Suits Filed Over Pay Range Disclosure Law.. 12

▼ワシントン州///報酬レンジ公開に関連する集団訴訟が増えている。… 12

  1. Employee Handbook Updates (No updates this week) 13

■UPDATE: Connecticut Paid Sick Leave. 13

■UPDATE: Oregon Family and Medical Leave. 13

■UPDATED: Oregon Domestic Violence, Sexual Assault or Stalking Leave. 13

■UPDATE Oregon Victims of Crime. 13

■NEW Illinois Paid Leave. 14

■更新:コネチカット州の有給病気休暇… 14

■UPDATE:オレゴン州の家族と医療休暇… 14

■更新:オレゴン州の家庭内暴力、性的暴行、ストーカー休暇… 14

■UPDATE オレゴン州犯罪被害者… 14

■NEWイリノイ有給休暇… 15

  1. 【質問です】サプライヤーの工場で火災。なぜこれが当社の希望の兆しとなったのか? 15

4.■Unexpected Interruptions Can Boost Creativity. 17

Unexpected Interruptions Can Boost Creativity. 17

  1. ■今回のShort動画1 When MIT philosophy professor Kieran Setiya had a midlife crisis, he turned to philosophy for help — and was surprised by how much it had to say. 18

+■今回のShort動画2 Roger Martin, former dean of the Rotman School of Management at the University of Toronto and one of the world’s leading thinkers on strategy, says developing strategy means going outside an organization’s comfort zone and escaping the common traps of strategic planning. 18

6.Short Video. 19

■When MIT philosophy professor Kieran Setiya had a midlife crisis, he turned to philosophy for help — and was surprised by how much it had to say. 19

+■Roger Martin, former dean of the Rotman School of Management at the University of Toronto and one of the world’s leading thinkers on strategy, says developing strategy means going outside an organization’s comfort zone and escaping the common traps of strategic planning. 19

7.PLAN AHEAD(HR予定カレンダー)(English+日本語タイトル)締め切り見逃し防止!    20

 

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