アメリカ人事 | Silver | 06/30/25 HR Weekly News 今すぐとりかかる3つのアクションシリーズ
【シルバー＆ゴールド】
このブログでは目次のみ掲載しております。
内容は【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス シルバー＆ゴールドプラン限定のニュースレターにてご覧下さい。
▼【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービスについては下記のリンクをご覧下さい。
https://philosophyllc.com/service/
====================================================================
アメリカ人事 | Silver | 06/30/25 HR Weekly News 今すぐとりかかる3つのアクションシリーズ
▼今回のニュースレターを対談音声で！（5分で聞けます）
https://drive.google.com/file/d/1-9d14xpdoo2WZopBy11Mbwa5X7rRdeFB/view?usp=sharing
【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス
シルバー＆ゴールドプラン限定のニュースレターをお届け致します。
今週から《3つのアクションシリーズ》で連邦、各州のHRニュースをお届けします。
06/30/25 HR Weekly News 今すぐとりかかる3つのアクションシリーズ
■ LEGAL TIMETABLE
📄記事リンク:
✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション
- 自社該当州・都市の改正・施行予定日をカレンダーに登録
- 該当する法改正ごとに担当者を割り当て、対応準備を開始
- 施行前に従業員への影響説明用資料を作成・配布予定を立てる
■ 【連邦・各州】2025年改正対応 従業員ハンドブック更新チェックリスト
📄記事リンク:
✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション
- 改正対応が必要な州・都市別ポリシー項目を洗い出す
- ハンドブック更新案のドラフト作成・レビュー開始
- 更新ハンドブックの配布スケジュールと従業員署名回収計画を立てる
■ カリフォルニア州 | CCPAコンプライアンス注意喚起：オンラインプライバシーポリシーの年次更新義務について
📄記事リンク:
✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション
- 自社のオンラインプライバシーポリシーの更新日・内容を確認
- CCPA要件（収集目的、削除・アクセス権等）の反映漏れがないか確認
- 更新後のポリシーを社内関係者・ウェブ管理担当へ即通知
■ シカゴ（イリノイ州）、フェア・ワークウィーク条例の賃金上限引き上げ
📄記事リンク:
✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション
- 新賃金上限（$62,561.90 / $32.60）を給与システムに反映
- 対象従業員の該当可否を確認し、人件費予測を更新
- 従業員とマネージャーへ新賃金上限適用について説明
■ ネバダ州、民間航空パトロール休暇法
📄記事リンク:
✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション
- Civil Air Patrolメンバー在籍状況を確認
- 社内休暇ポリシーに新しい休暇規定を追加準備
- 管理職に休暇申請対応・記録管理方法を教育
■ ニューヨーク市 | 新たな有給産前休暇義務
📄記事リンク:
✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション
- PPL対象従業員と適用条件の確認
- ペイロールシステムで残PPL時間の表示・通知対応を準備
- 対象者への説明資料と社内FAQを作成
■ オレゴン州 | ハンドブックは明確に免責しない限り契約を構成し得るとの判決
📄記事リンク:
✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション
- ハンドブック冒頭・署名ページに明確な免責条項を追加確認
- 過去配布済ハンドブックの免責記載有無を確認し、修正案作成
- 管理職へハンドブックと契約形成リスクについて教育
■ テキサス州 | 第3のAI法施行
📄記事リンク:
✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション
- AI使用プロセスの有無・内容を社内監査
- 雇用・採用に関わるAIツールについて差別防止チェックを実施
- AI利用ポリシーまたは社内指針を作成・管理職へ周知
■ メイン州 | 有給家族・医療休暇法で断続的休暇の明確化
📄記事リンク:
✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション
- 断続的休暇申請対応フローを整備
- 勤怠システムで時間単位休暇記録が可能か確認・設定
- 管理職へ柔軟対応ルールの説明・相談対応手順を周知
■ ユタ州 | フェアペイ
📄記事リンク:
✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション
- 差別禁止に基づく賃金設定プロセスを社内点検
- 同一業務・同等スキルの賃金比較を実施
- 差別防止方針を従業員に再周知し、社内相談窓口を案内
———————————————————
山口 憲和 Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP
CA Insurance License: 0F78137
日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463
★グーグル検索は「アメリカ人事」で検索下さい★
▼もし あなたがアメリカの部下の管理で悩んでいるなら・・・・・
https://lp.constantcontactpages.com/su/1GPKz6e/kindle
▼YouTube登録はこちらから
▼SHRM-SCP
▼日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463
https://www.jcfca.com/intro.html
—————————————————————————-
Philosophy LLC
Philosophy Insurance Services
609 Deep Valley Drive, Suite 358
Rolling Hills Estates, CA 90274
email: yamaguchi@yourphilosophy.net
TEL 310-465-9173
FAX 310-356-3352
Since 2009 -12th year anniversary-
https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/
—————————————————————————-
Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information in the email is provided for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.
免責事項：山口憲和は、このメールの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このメールの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 この電子メール上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。