【シルバー＆ゴールド】

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内容は【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　シルバー＆ゴールドプラン限定のニュースレターにてご覧下さい。

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アメリカ人事 | Silver | 06/30/25 HR Weekly News 今すぐとりかかる3つのアクションシリーズ

▼今回のニュースレターを対談音声で！（5分で聞けます）

https://drive.google.com/file/d/1-9d14xpdoo2WZopBy11Mbwa5X7rRdeFB/view?usp=sharing

 

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス
シルバー＆ゴールドプラン限定のニュースレターをお届け致します。
今週から《3つのアクションシリーズ》で連邦、各州のHRニュースをお届けします。
06/30/25 HR Weekly News 今すぐとりかかる3つのアクションシリーズ

■ LEGAL TIMETABLE

📄記事リンク:

✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション

1. 自社該当州・都市の改正・施行予定日をカレンダーに登録
2. 該当する法改正ごとに担当者を割り当て、対応準備を開始
3. 施行前に従業員への影響説明用資料を作成・配布予定を立てる

■ 【連邦・各州】2025年改正対応 従業員ハンドブック更新チェックリスト

📄記事リンク:

✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション

1. 改正対応が必要な州・都市別ポリシー項目を洗い出す
2. ハンドブック更新案のドラフト作成・レビュー開始
3. 更新ハンドブックの配布スケジュールと従業員署名回収計画を立てる

■ カリフォルニア州 | CCPAコンプライアンス注意喚起：オンラインプライバシーポリシーの年次更新義務について

📄記事リンク:

✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション

1. 自社のオンラインプライバシーポリシーの更新日・内容を確認
2. CCPA要件（収集目的、削除・アクセス権等）の反映漏れがないか確認
3. 更新後のポリシーを社内関係者・ウェブ管理担当へ即通知

■ シカゴ（イリノイ州）、フェア・ワークウィーク条例の賃金上限引き上げ

📄記事リンク:

✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション

1. 新賃金上限（$62,561.90 / $32.60）を給与システムに反映
2. 対象従業員の該当可否を確認し、人件費予測を更新
3. 従業員とマネージャーへ新賃金上限適用について説明

■ ネバダ州、民間航空パトロール休暇法

📄記事リンク:

✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション

1. Civil Air Patrolメンバー在籍状況を確認
2. 社内休暇ポリシーに新しい休暇規定を追加準備
3. 管理職に休暇申請対応・記録管理方法を教育

■ ニューヨーク市 | 新たな有給産前休暇義務

📄記事リンク:

✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション

1. PPL対象従業員と適用条件の確認
2. ペイロールシステムで残PPL時間の表示・通知対応を準備
3. 対象者への説明資料と社内FAQを作成

■ オレゴン州 | ハンドブックは明確に免責しない限り契約を構成し得るとの判決

📄記事リンク:

✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション

1. ハンドブック冒頭・署名ページに明確な免責条項を追加確認
2. 過去配布済ハンドブックの免責記載有無を確認し、修正案作成
3. 管理職へハンドブックと契約形成リスクについて教育

■ テキサス州 | 第3のAI法施行

📄記事リンク:

✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション

1. AI使用プロセスの有無・内容を社内監査
2. 雇用・採用に関わるAIツールについて差別防止チェックを実施
3. AI利用ポリシーまたは社内指針を作成・管理職へ周知

■ メイン州 | 有給家族・医療休暇法で断続的休暇の明確化

📄記事リンク:

✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション

1. 断続的休暇申請対応フローを整備
2. 勤怠システムで時間単位休暇記録が可能か確認・設定
3. 管理職へ柔軟対応ルールの説明・相談対応手順を周知

■ ユタ州 | フェアペイ

📄記事リンク:

✅雇用主が今すぐ取るべき3つのアクション

1. 差別禁止に基づく賃金設定プロセスを社内点検
2. 同一業務・同等スキルの賃金比較を実施
3. 差別防止方針を従業員に再周知し、社内相談窓口を案内

 

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山口 憲和 　Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

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