🧙‍♂️ アメリカ人事 | Silver |12/15/25 HR Weekly News

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【全米】大統領令が州のAI規制法の先取り（無効化）を目指す

【全米】SHRMに対する訴訟から学ぶ：雇用主のためのコンプライアンス上の教訓

【カリフォルニア州】カリフォルニア州、2027年の年間総収入が5,000万ドル〜1億ドルの事業者に対し、年次サイバーセキュリティ監査を義務化

【カリフォルニア州】カリフォルニア州、2028年の年間総収益が5,000万ドル未満の事業者に対し、年次サイバーセキュリティ監査を義務付け

【イリノイ州】イリノイ州、身元情報の「不一致」通知に関する保護を追加

【イリノイ州】イリノイ州、2026年1月1日施行の職場透明性法（Workplace Transparency Act）を改正

【イリノイ州】イリノイ州 職場におけるプライバシー権法（Right to Privacy in the Workplace Act）の改正が施行

【イリノイ州】臓器提供休暇に関するハンドブック記載文（イリノイ州）

【ニューメキシコ州】ニューメキシコ州 キンケア休暇（家族介護休暇）規則が施行

【ニューヨーク州　ニューヨーク市】市長拒否権を覆し可決：ニューヨーク市の雇用主に新たな賃金データ報告義務

【ワシントン州】2026年 ワシントン州 最低賃金アップデート

【今後の予定】法的タイムテーブル – 州別分類

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