【人事戦術】12/20/22(火)この1週間、皆様からいただいた質問は?

 

【人事戦術】12/20/22(火)この1週間、皆様からいただいた質問は?

顧問契約メンバーの皆様は気になる質問がありましたら、お気軽にお知らせいただけると幸甚です。個別にお返事を差し上げます。

Please scroll down for the questions in this week. (English)

Date Topic 会員区分
12/15/22 病気で休んでいた人の復帰について Gold
12/15/22 Minimum Wage + Local Ordinance Bronze
12/15/22 個人事業主として雇用してもよいか?AB-5 のルールについて Bronze
12/16/22 Introductory Periodについて Bronze
12/16/22 全米各州の1日単位のOvertime ルールがある州について Gold
12/16/22 Cal/OSHA COVID-19の2023年のルールについて Gold
12/17/22 IRS Notice 797について Gold
12/19/22 Exclusion Payについて Bronze
12/19/22 COVID-19 Supplemental Paid Sick Leaveの支援金について Bronze
12/19/22 Change in relationshipについて Bronze
12/19/22 17才の従業員を雇用する場合の注意点について Bronze
12/19/22 同じ仕事でパフォーマンスにより賃金の差がつくことは違法か? Bronze

 

Questions in this week.

Date Topic Membership Tier
12/15/22 Question about the return to work after CFRA Gold
12/15/22 Minimum Wage + Local Ordinance Bronze
12/15/22 AB-5 (Independent Contractor) Bronze
12/16/22 Introductory Period Bronze
12/16/22 Multi State Overtime rule for daily basis Gold
12/16/22 Cal/OSHA COVID-19 rule update in 2023 Gold
12/16/22 IRS notice 797 Gold
12/19/22 Exclusion Pay Bronze
12/19/22 COVID-19 Supplemental Paid Sick Leave Bronze
12/19/22 Change in relationship Bronze
12/19/22 Hiring minors Bronze
12/19/22 Can we change wage by performance for the same job? Bronze

 

▼【アメリカ人事】なぜ従業員は会社を訴えるのか?その理由トップ10

https://lp.constantcontactpages.com/su/1GPKz6e/kindle

▼LINE公式はこちらから

https://line.me/R/ti/p/%40080fhead

 

こんにちは!

アメリカでの人事労務の悩みを解消して

ビジネス拡大に邁進したい経営者・人事担当者の方へ。

 

一緒に伴走しながら、御社のビジョン実現をご支援する

『アメリカ人事』コンサルタントの山口憲和です!

 

アメリカでは連邦、各州、各郡、各市の人事労務の法律が目まぐるしく変わり、

従業員からの訴訟が多く起こります。労務管理や人件費管理

は最も頭の痛い問題だとお悩みの経営者が弊社のお客様です。

 

アメリカ人事コンサルティング18年の経験を基に

無制限emailサポートを主軸にしたサービス。

Siriに「ヘイ Siri!」と気軽に質問するようにemailにて御質問下さい。

 

「最低賃金のフルタイム従業員1名よりも少ない投資で

社外に人事マネジャーを!」

 

「めまぐるしく変わる法律についていけない」

「訴訟が多く、部下との対応の悩みが尽きない」

などのお悩みをお持ちの方がいらっしゃいましたら、

ぜひ、お声がけください。

 

▼顧問契約のご案内は下記リンクより(動画)

https://youtu.be/nIYHKACaA00

 

▼あなたの悩みを少しでも軽くしたい無料メルマガ。登録は今すぐ!

https://philosophyllc.com/news-letter/

 

  • 弊社は従業員数1名以上の法人のみのご相談を承ります。

(スポットのご相談料は1時間$350です)

 

  • 法人とのコンフリクトがある可能性があるため個人のご相談にはお答え出来ませんので、何卒ご了承下さい。

 

▼顧問契約のご案内は下記リンクより(動画)

https://youtu.be/nIYHKACaA00

 

▼顧問契約のご案内は下記リンクより(Web)

https://philosophyllc.com/service/

 

#アメリカ人事

 

★グーグル・YouTubeは「アメリカ人事」で検索下さい★

 

山口 憲和  Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463

▼お金のブロックパズルとは?

https://jcfca.com/media/kiziitiran/692.html/

 

★グーグル検索は「アメリカ人事」で検索下さい★

▼動画セミナー登録はこちらから

https://tinyurl.com/y36zxpb5

▼SHRM-SCP

https://tinyurl.com/6k9s655y

▼日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463

https://www.jcfca.com/intro.html

 

▼MUFG BizBuddy毎月掲載いただいてる【アメリカ人事】の記事

https://www.bizbuddy.mufg.jp/ame/nor/management/category902.html#year2022

 

—————————————————————————-

Philosophy LLC 

Philosophy Insurance Services 

609 Deep Valley Drive, Suite 358

Rolling Hills Estates, CA 90274

email: yamaguchi@yourphilosophy.net

TEL  310-465-9173

FAX 310-356-3352

http://philosophyllc.com/

Since 2009 -13th year anniversary-

https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/

—————————————————————————-

 

Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice.  When in doubt, always seek legal counsel. The information in the email is provided for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.

 

免責事項:山口憲和は、このブログの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このブログの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 このブログ上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。

https://philosophyllc.blogspot.com/

#アメリカ人事 #アメリカ #人事 #HR

▼写真の出所:

Unsplashjulien Tromeurが撮影した写真