アメリカ人事 | 12/11/23(MON)この1週間、全米・各州のHR関連ニュースは?

アメリカ人事 | 12/11/23(MON)この1週間、全米・各州のHR関連ニュースは?

アメリカ人事 NEWS

アメリカ人事 NEWS

 

★アメリカ人事 ★第296回 2024年カリフォルニア州新しい法律 Employee Handbookは何を変更すべきか?

https://tinyurl.com/39k24dxb

https://youtu.be/7uLlQken-Sw?si=ssbXxbC98t2p1cqY

 

 

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス

シルバー&ゴールドプラン限定のニュースレターをお届け致します。

Table of Contents

各項目の最後の数字は資料のページ数です。

The last number for each item indicates the number of pages in the document.

▼Last week

37.3% Opens 3.0% Clicks

 

==================================================================================

★このブログでは目次のみ掲載しております。各項目の右端にある数字は資料のページです。
内容は【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス シルバー&ゴールドプラン限定のニュースレターにてご覧下さい。
▼【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービスについては下記のリンクをご覧下さい。

https://philosophyllc.com/service/

===================================================================================

 

 

 

Table of Contents

1.12/08/23 HR Weekly News (全米各州のHR関連ニュース) English +日本語タイトル… 3

<Federal>.. 3

【Tester】訴訟するためだけにテストする人… 3

■With Fourth and Inches, SCOTUS Punts Standing Issue of ADA Accommodation “Testers”. 3

▼連邦///ADA のテスターについての判決… 3

【DEI】多様性・公平性・包括性… 4

■DEI Under Scrutiny, Part I: Increased Challenges to DEI Programming Give Employers a Reason to Perform Risk Assessments   4

■精査されるDEI、パートI:DEIプログラムへの課題の増加により、雇用主はリスク評価を実施する理由が得られる     4

■DEI Under Scrutiny, Part II: Spotlight on Environmental, Social, and Governance Considerations   4

■精査中の DEI、パート II: 環境、社会、ガバナンスへの考慮事項に焦点を当てる… 4

【Remote】リモートワークの精算… 4

■Dear Littler: Do I really need to reimburse my remote employee’s phone bill, internet, and home office equipment?   4

■リトラー様: 遠隔地の従業員の電話料金、インターネット、ホーム オフィス機器の料金を本当に払い戻す必要がありますか?   4

<New York>.. 5

【Height and Wight】身長と体重… 5

■New York City Law Against Body-Size Discrimination: What the Residential Real Estate Industry Needs to Know    5

12.07.23. 5

■ニューヨーク市///身長と体重による差別を禁止… 5

【Nondisclosure Agreement】機密保持契約… 5

■New York Expands Restrictions on Nondisclosure Agreements Related to Discrimination, Harassment, and Retaliation Claims   5

■ニューヨーク州、差別・嫌がらせ・報復請求に関する機密保持契約の制限を拡大… 5

  1. Employee Handbook Updates. 6
  2. 【質問です】次の社長を決める4つのプロセス。最後の1つは?… 9

4.■Lessons from Large Family Firms About Choosing a CEO.. 12

Lessons from Large Family Firms About Choosing a CEO.. 12

  1. ■今回のShort動画1 HR Basics: Succession Planning. 12

+■今回のShort動画2 Succession Planning Process in Five Steps. 12

7.PLAN AHEAD(HR予定カレンダー)(English+日本語タイトル)締め切り見逃し防止!    13

 

============================================================

 

▼Kindle本【アメリカ人事】HR基礎講座 採用編

https://tinyurl.com/2jnjv9u6

▼今ならメルマガ登録でプレゼント中

https://lp.constantcontactpages.com/su/1GPKz6e/kindle

 

▼LINE公式はこちらから

https://line.me/R/ti/p/%40080fhead

 

こんにちは!

アメリカでの人事労務の悩みを解消して

ビジネス拡大に邁進したい経営者・人事担当者の方へ。

 

一緒に伴走しながら、御社のビジョン実現をご支援する

『アメリカ人事』コンサルタントの山口憲和です!

 

アメリカでは連邦、各州、各郡、各市の人事労務の法律が目まぐるしく変わり、

従業員からの訴訟が多く起こります。労務管理や人件費管理

は最も頭の痛い問題だとお悩みの経営者が弊社のお客様です。

 

アメリカ人事コンサルティング19年の経験を基に

無制限emailサポートを主軸にしたサービス。

弊社顧問契約サービスの会員企業様は

ChatGPTに気軽に質問するようにemailにて御質問下さい。

 

「最低賃金のフルタイム従業員1名よりも少ない投資で

社外に人事マネジャーを!」

 

「めまぐるしく変わる法律についていけない」

「訴訟が多く、部下との対応の悩みが尽きない」

などのお悩みをお持ちの方がいらっしゃいましたら、

ぜひ、お声がけください。

 

▼顧問契約のご案内は下記リンクより(動画)

https://youtu.be/nIYHKACaA00

 

▼あなたの悩みを少しでも軽くしたい無料メルマガ。登録は今すぐ!

https://philosophyllc.com/news-letter/

 

  • 弊社は従業員数1名以上の法人のみのご相談を承ります。

(スポットのご相談料は1時間$350です)

 

  • 法人とのコンフリクトがある可能性があるため個人のご相談にはお答え出来ませんので、何卒ご了承下さい。

 

▼顧問契約のご案内は下記リンクより(動画)

https://youtu.be/nIYHKACaA00

 

▼顧問契約のご案内は下記リンクより(Web)

https://philosophyllc.com/service/

 

#アメリカ人事

 

★グーグル・YouTubeは「アメリカ人事」で検索下さい★

 

山口 憲和  Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463

▼お金のブロックパズルとは?

https://jcfca.com/media/kiziitiran/692.html/

 

★グーグル検索は「アメリカ人事」で検索下さい★

▼動画セミナー登録はこちらから

https://tinyurl.com/y36zxpb5

▼SHRM-SCP

https://tinyurl.com/6k9s655y

▼日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463

https://www.jcfca.com/intro.html

 

▼MUFG BizBuddy毎月掲載いただいてる【アメリカ人事】の記事

https://www.bizbuddy.mufg.jp/ame/nor/management/category902.html#year2022

 

—————————————————————————-

Philosophy LLC 

Philosophy Insurance Services 

609 Deep Valley Drive, Suite 358

Rolling Hills Estates, CA 90274

email: yamaguchi@yourphilosophy.net

TEL  310-465-9173

FAX 310-356-3352

http://philosophyllc.com/

Since 2009 -13th year anniversary-

https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/

—————————————————————————-

 

Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice.  When in doubt, always seek legal counsel. The information in the email is provided for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.

 

免責事項:山口憲和は、このブログの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このブログの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 このブログ上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。

 

#アメリカ人事 #アメリカ #人事 #HR

 

▼アメリカ人事メディアリンク集

▼ニュース

https://philosophyllc.com/category/news/

 

▼動画
https://www.youtube.com/channel/UCysh9oTQ216jFY8-y9LWicQ

 

▼LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/

 

▼Web page

http://philosophyllc.com/

 

▼最も歴史の長いブログ

http://hr.cocolog-nifty.com/sell/

 

▼予約サイトのブログ

https://coubic.com/america/489456

 

▼アメブロ

https://ameblo.jp/angelmarketing/

 

▼Googleブログ

https://philosophyllc.blogspot.com/

 

▼Pinterest

https://www.pinterest.com/philosophyllc/

 

▼Hatenaブログ

https://yourphilosophy.hatenablog.com/

 

 

▼note

https://note.com/phi_llc

 

▼アマゾン Kindle本
https://www.amazon.co.jp/s?k=%E3%82%A2%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%82%AB%E4%BA%BA%E4%BA%8B&crid=1CEJ7ULQCIIRQ&sprefix=%2Caps%2C163&ref=nb_sb_ss_recent_1_0_recent

 

▼写真の出所:

UnsplashJon Tysonが撮影した写真