アメリカ人事 | 03/04/24(MON) この1週間、全米・各州のHR関連ニュースは？
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【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス
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内容は【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス シルバー＆ゴールドプラン限定のニュースレターにてご覧下さい。
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Table of Contents
1．03/01/23 HR Weekly News (全米各州のHR関連ニュース) English ＋日本語タイトル… 5
■Pregnant Workers Fairness Act Blocked in Texas. 5
■Breaking News: 2023 EEO-1 Data Collection to open April 30 with June 4 deadline. 5
By Laura A. Mitchell on February 26, 2024. 5
■速報：2023年EEO-1データ収集は4月30日に開始、締切は6月4日… 5
■3 Key Risks When Using AI for Performance Management & Ways to Mitigate Them… 5
By Gregory C. Brown Jr. & Cindy Y. Huang on February 26, 2024. 5
■AI をパフォーマンス管理に使用する場合の 3 つの主なリスクとそれらを軽減する方法… 5
【Mandated Reporter】義務となった報告者… 5
■Who is a “Mandated Reporter” in the Workplace?. 6
■カリフォルニア州のプライバシー法: 財務および医療データ、ウェブサイトの使用、児童のデータ、データ ブローカー、顧客記録 6
【Background Check】バックグランドチェック… 6
■Continuing Privacy Headache for Ordering Criminal Background Checks in California. 6
■カリフォルニア州の犯罪歴調査（バックグランドチェック）に関する命令でプライバシー問題が続く 6
【Pay Date Reporting】給与データ報告書… 7
■California Civil Rights Department Issues Clarifications on California Pay Data Reports. 7
■カリフォルニア州公民権局、カリフォルニア州の給与データ報告書について説明を発表… 7
■New Washington, D.C. Pay Transparency Law Scheduled to Go Into Effect on June 30, 2024 7
■ワシントン D.C. の新しい給与透明性法、2024 年 6 月 30 日に発効予定… 7
■Florida Workplace Bills for Employers to Watch During the 2024 Legislative Session. 7
■2024年の議会で雇用主が注目すべきフロリダ州の職場関連法案… 7
【Pay Data Reporting】Pay Data Reporting.. 7
■イリノイ州の雇用主の皆様、ご注意ください: 同一賃金登録証明書の提出期限は 2024 年 3 月 24 日です。 7
■滑るリスク：ニューヨーク州控訴裁判所、工業法第 23-1.7 条 (d) に基づく滑るリスクの範囲を拡大 8
【Civil Air Patrol】Civil Air Patrol 8
■ノースカロライナ州、民間航空パトロール隊員の雇用欠勤に対する差別と報復に対する保護を追加… 8
■Passed Pregnant Workers Fairness Act, Texas Court Rules. 9
■妊娠中の労働者の公平性に関する法律、テキサス州裁判所差し止め… 9
4．■How to Succeed in an Era of Volatility. 13
How to Succeed in an Era of Volatility. 13
■今回のShort動画2 ★人生に戦略の考え方を応用… 14
Use Strategic Thinking to Create the Life You Want 14
6．PLAN AHEAD（HR予定カレンダー）（English＋日本語タイトル）締め切り見逃し防止！ 15
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