アメリカ人事　最新ニュース

2024年5月2日 / 最終更新日 : 2024年5月2日 gogosardinia アメリカ人事　最新ニュース

アメリカ人事 | DHL人種差別的配置で8.7Million（約13億円）にて示談

DHL社が配達員に対する人種差別の疑いで約14年間に渡る集団訴訟において、和解金として870万ドルを支払うことが決定されました。この和解は、米国平等雇用機会委員会（EEOC）によって4月25日に発表されました。和解金は、訴訟に参加したシカゴの黒人従業員83名に支払われます。また、双方の同意のもと、元EEOC委員のレスリー・シルバーマン氏が4年間、人種差別監視者として指名されました。

この訴訟では、DHLの経営陣が黒人と白人従業員を「分離」し、黒人スタッフにはより重いドック作業を割り当て、白人スタッフは手紙の分類を行うなどの不平等な労働環境があったとされています。さらに、黒人労働者には犯罪率の高い地域での配送ルートが割り当てられることが多く、彼らは犯罪に遭遇することがしばしばあったとされています。

EEOCのグレゴリー・ゴチャナウア地域弁護士は、人種に基づいた従業員の分離や不平等な作業割り当ては違法であると強調しました。また、EEOCのカーラ・ギルブライド法務総務は、黒人労働者に対して、白人労働者が避けるよう求めた危険とされる市の地域での作業を強いることは、彼らの命や安全への配慮が白人のそれよりも低く評価されているというメッセージを送っていると指摘しました。これは明らかに違法であると述べています。

▼出所
https://www.hrdive.com/news/dhl-black-workers-more-dangerous-assignments-allegations/714326/?utm_source=Sailthru&utm_medium=email&utm_campaign=Issue:%202024-05-01%20Diversity%20%26%20Inclusion%20Weekly%20%5Bissue:61618%5D&utm_term=HR%20Dive:%20Diversity%20%26%20Inclusion

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