アメリカ人事 | 05/27/24(MON) この1週間、全米・各州のHR関連ニュースは？
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アメリカ人事 NEWS
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Table of Contents
1．05/24/23 HR Weekly News (全米各州のHR関連ニュース) English ＋日本語タイトル.. 5
【Sexual Harassment】セクシャルハラスメント.. 5
■EEOC Enforcement Guidance on Workplace Harassment: Liability. 5
■職場におけるハラスメントに関する EEOC の施行ガイドライン: 責任.. 5
■DOL’s Child Labor Enforcement Expected to Be Hotter Than Ever This Summer 5
■DOLの児童労働取り締まり、今年の夏はかつてないほど厳しくなる見込み.. 5
■DOL’s Child Labor Enforcement Expected to Be Hotter Than Ever This Summer 6
ブラッドフォード J. ケリー、アリス ワン、ショーン オブライエン著、2024 年 5 月 21 日.. 6
■Los Angeles County Passes Retail Fair Workweek Ordinance for Unincorporated Areas. 6
By Ellen E. Cohen & Brittney E. Willis on May 17, 2024. 6
■ロサンゼルス郡、非法人地域における小売業公正労働週条例を可決.. 6
エレン・E・コーエン、ブリトニー・E・ウィリス、2024年5月17日.. 6
【Restaurant】レストラン サービスチャージ.. 6
■California Restaurants Must Identify Service Fees as Part of Listed Prices. 7
By Stacey E. James and Jamie L. Santos on May 13, 2024. 7
■カリフォルニア州のレストランは、サービス料を定価の一部として明記する必要がある.. 7
ステイシー・E・ジェームズとジェイミー・L・サントス著、2024年5月13日.. 7
■Colorado’s Artificial Intelligence Act: What Employers Need to Know. 7
■コロラド州の人工知能法: 雇用主が知っておくべきこと.. 7
更新：ニューヨーク市安全および病気休暇（ニューヨーク州有給病気休暇法を含む）.. 9
2024年のニューヨーク州予算を反映するため、このポリシーを更新しました。すべての雇用者は、出産後3年間、授乳中の従業員に30分の有給休憩時間を提供する必要があります。ただし、調整が必要です。.. 9
2024年のニューヨーク州予算を反映するため、このポリシーを更新しました。すべての雇用者は、出産後3年間、授乳中の従業員に30分の有給休憩時間を提供する必要があります。ただし、調整が必要です。.. 9
2024年のニューヨーク州予算を反映するため、このポリシーを更新しました。すべての雇用者は、出産後3年間、授乳中の従業員に30分の有給休憩時間を提供する必要があります。ただし、調整が必要です。.. 9
2024年のニューヨーク州予算を反映するため、このポリシーを更新しました。すべての雇用者は、出産後3年間、授乳中の従業員に30分の有給休憩時間を提供する必要があります。ただし、調整が必要です。.. 9
DLSEの指導に基づく時間計算を明確にするため、このポリシーを更新しました。.. 10
4．■Make Decisions with a VC Mindset 11
Make Decisions with a VC Mindset 11
Quick Study: How Venture Capitalists Make Decisions. 12
■今回のShort動画2 今回の著者 Ilya A. Strebulaev 給与か影の株か.. 12
6．PLAN AHEAD（HR予定カレンダー）（English＋日本語タイトル）締め切り見逃し防止！.. 13
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