アメリカ人事 | 02/25/25(TUE) この1週間、皆さんからいただいた質問は？
アメリカ人事 | 02/25/25(TUE) この1週間、皆さんからいただいた質問は？
このブログでは質問のみ掲載しております。同様の質問がございました顧問契約のメンバーの皆様はお気軽に下記のemailまでお問合せいただけると幸甚です。
▼【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービスについては下記のリンクをご覧下さい。
https://philosophyllc.com/service/
| Date | Category | State | Topic | 会員区分 |
| 2/18/25 | Paid Sick Leave | CA | Paid Sick Leaveは指定した人も使えますか？ | Bronze |
| 2/18/25 | Pregnancy Disability Leave | CA | 合理的便宜の記載について | Bronze |
| 2/19/25 | Paid Sick Leave | CA | 指定した人を申請するフォーム | Bronze |
| 2/20/25 | FMLA | CA | FMLA の適用について | Silver |
| 2/21/25 | Pregnancy Bonus | CA | 出産祝い金のベネフィットについて | Project |
| 2/22/25 | EDD Letter | CA | EDD Letterへの返信について | Gold |
| 2/24/25 | Termination | CA | 退職時の書類 | Bronze |
| 2/24/25 | Pay data reporting | CA | Pay Data Reproting | Bronze |
| 2/24/25 | Tip Pooling | CA IL TX | Tip Poolingのルールについて | Silver |
| 2/25/25 | ACA | NY | ACA運営について | Bronze |
| 2/25/25 | IIPP | CA | IIPP | Silver |
| 2/25/25 | PFL | CA | ベネフィット申請から受領までの期間 | Bronze |
| 2/25/25 | Offer Letter | CA | Offer letter review | Bronze |
アメリカ人事・雇用の最新情報が届きます！
ニュースレターのご登録はこちらからどうぞ
▼
ニュースレターを登録して下さった方全員に
今なら、Amazonで発売中の 【アメリカ人事】 基礎講座シリーズ4 労働法のポスターを貼るのは義務ですか？ を無料でプレゼントしております。
https://amzn.to/4fjpB1n
(PHI出版)のアメリカ人事 シリーズは全8冊ございます。
https://bit.ly/3Zcodbh
—————————————————————————-
Philosophy LLC
Philosophy Insurance Services
609 Deep Valley Drive, Suite 358
Rolling Hills Estates, CA 90274
email: yamaguchi@yourphilosophy.net
TEL 310-465-9173
FAX 310-356-3352
Since 2009 -15th year anniversary-
https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/
—————————————————————————-
Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, blog, and movie. However, Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email, blog, and movie is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information provided is for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.
免責事項： 山口憲和は、このメール、ブログ、及び動画の中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、これらの内容は法的助言として解釈できません。不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。このメール、ブログ、動画上の情報はガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。
#アメリカ人事 ＃アメリカ ＃人事 ＃HR
写真の出所
https://unsplash.com/ja/@maria_shalabaieva