【アメリカ人事】02/03/25(MON)この1週間、全米・各州のHR関連ニュースは？
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02/03/25 HR Weekly News
【Federal】CHRの2025年TOP5職場のポリシーに関する問題
【Federal】HR PRO の2025年TOP5職場のポリシーに関する問題
【federal】連邦移民職場検査の準備：雇用主が知っておくべきこと
【Federal】Microsoft社とMeta社、低業績の従業員を対象にしたレイオフを実施 – 解雇との境界を曖昧に
【Federal】新たな大統領令が連邦政府のDEI（多様性、公平性、包括性）施策を標的に
【California】カリフォルニア州、州の有給家族休業給付を受ける前に企業が従業員に休暇を使用させる権利を撤廃
【California】暴力行為の被害者 治療およびサービスのための休暇：従業員25人以上の雇用主向け
【California】カリフォルニア州の給与データ報告プラットフォーム、2025年2月3日にオープン：今後の見通し
【Illinois】イリノイ州「週1日の休息日法（ODRISA）」および「食事休憩法」：企業が自らを守る方法
【Maryland】メリーランド州のFAMLIプログラム 第2部：提案された規則
【Oregon】オレゴン州の有給休暇プログラム、新規則により
雇用主向けの従業員給付情報が明確化
山口 憲和 Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP
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日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463
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