アメリカ人事 | 03/03/2025 この1週間、全米・各州のHR関連ニュースは？
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03/03/25 HR Weekly News
【Federal】連邦裁判所、トランプ大統領の民間雇用主に対するDEI制限命令の主要部分を暫定的に差し止め
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【California】カリフォルニア州、暴力被害者に対する新たな雇用保護
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【Florida】フロリダ州の雇用法と手続きに関する管理者向けガイド
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【Florida】フロリダ州、移民関連法を制定：法執行の強化、州内授業料の制限、刑事罰の厳格化
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【Florida】2025年イリノイ州の給与報告更新：執行措置の強化に伴う追加データ要件
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【Maryland】遅延の見通し：メリーランド労働局（DOL）がFAMLIプログラムの導入を18か月延期することを提案
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【Michigan】ミシガン州の雇用主にとって賛否両論の改正：最低賃金の引き上げが加速される一方で、チップクレジットは維持
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【Michigan】ミシガン州の最低賃金、チップ、病気休暇基準に関する土壇場での変更
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Employee Handbook改定ニュース
New Jersey: 有給病気休暇ハンドブック声明 [累積方式]：ニュージャージー州
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Legal Timetable
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山口 憲和 Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP
CA Insurance License: 0F78137
日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463
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609 Deep Valley Drive, Suite 358
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email: yamaguchi@yourphilosophy.net
TEL 310-465-9173
FAX 310-356-3352
Since 2009 -16th year anniversary-
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Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information in the email is provided for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.
免責事項：山口憲和は、このメールの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このメールの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 この電子メール上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。
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