🧙♂️ アメリカ人事 | Silver | 09/15/25 HR Weekly News
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【全米】E-Verify最新情報：雇用主向けEAD取消に関する新ガイダンス
【全米】EEOCはまだ動いている？雇用差別訴訟が終わりではない理由
【全米】連邦競争禁止規則は無効に しかしFTCは引き続き執行へ
【カリフォルニア州】カリフォルニア州における「正規賃金率（Regular Rate of Pay）」の計算方法
【マサチューセッツ州】マサチューセッツ州給与透明性法は10月に施行：雇用主が今すぐ取るべき対応
【メイン州】メイン州 有給休暇取得ハンドブック記載文（前払い方式）
【メイン州】メイン州 仕事なしでも支払い義務？
【ノースカロライナ州】ノースカロライナ州、職場暴力防止法を拡大し大規模ピケ行為に対応
【ワシントン州】ワシントン州最高裁、給与透明性法違反に対する責任範囲を拡大
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法改正 今後の予定 （9/15/2025現在）
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