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🧙‍♂️ アメリカ人事 | Silver |01/05/2026 HR Weekly News

 

【全米】Company Culture 2025: Survey Report

（企業文化2025：調査レポート）

・米国の人事担当者153名を対象に、企業価値観の浸透度、AI導入への姿勢、心理的安全性などを調査した最新レポートです。

・「協働」や「包摂性」が重視される一方、実際の意思決定や日常業務との整合性に課題がある企業が多数存在することが判明しました。

・心理的安全性研修の未実施率や、リーダーによる批判への対応など、企業文化醸成における具体的な課題と傾向を分析しています。

 

【ニューヨーク州】ニューヨーク州、年末に複数の新たな雇用法を成立

・2025年末に成立した「職場拘束防止法」による研修費用返還契約の禁止や、採用時の信用調査制限などの新法を解説しています。

・医療機関に対する職場暴力防止プログラムの策定義務化や、救急部門への警備員配置といった安全対策の強化も含まれます。

・意図せぬ差別（ディスパレート・インパクト）に関する責任を州法で明文化するなど、直ちに対応が必要なコンプライアンス事項を網羅しています。

 

【今後の予定】法的タイムテーブル – 州別分類

・2025年末から2026年7月までの全米各州・主要都市の法改正と最低賃金改定を時系列で整理しています。

・最低賃金、有給休暇、AI規制、給与透明性など多岐にわたる改正内容を一覧で確認可能です。

・地域ごとの法令変更を迅速に把握し、計画的なコンプライアンス対応を進めるための必須リストです。

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