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🧙‍♂️ アメリカ人事 | Silver |01/12/2026 HR Weekly News

 

【全米】

2026年の人事最優先課題として、業務の簡素化・自動化や報酬の個別最適化など、組織成長を支える5つの主要トレンドを解説しています。

リモートワーク従業員のエンゲージメント向上や部門間の連携強化に焦点を当て、データに基づく戦略的な人事施策の重要性を説いています。

従業員体験の向上とビジネス成果の創出を両立させるための、実践的な指針と将来の展望を提示する内容です 。

 

 

【ニューヨーク州】

ニューヨーク州・市で2025年から2026年にかけて施行される、雇用契約や差別禁止法に関する重要な法改正情報をまとめています。

退職時の費用返還を求める契約の禁止や、採用時の信用調査制限、賃金公平報告義務の拡大など、雇用主への影響が大きい変更点を詳述しています。

即時施行される規制と将来の変更点を整理し、実務上の注意点や対応策を法的観点から解説しています 。

 

【今後の予定】法的タイムテーブル – 州別分類

2026年以降に連邦・州・市レベルで予定されている法改正やコンプライアンス期限を網羅した、実務用タイムテーブルです。

各地域の最低賃金改定、有給休暇制度の変更、H-1Bビザ関連の更新など、重要な法的イベントを日付順にリストアップしています。

カリフォルニアやニューヨークを含む全米各地の規制変更を一目で把握でき、今後の対応準備に役立つ資料です 。

 

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▼写真の出所

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