アメリカ人事｜Gold｜「求めてこないものに対して教えても意味がない」
アメリカ人事｜Gold｜「求めてこないものに対して教えても意味がない」
本日は、元プロ野球選手の佐藤隆太氏（G.G.佐藤氏）が語る、アメリカ留学時代のコーチとの印象的なエピソードをご紹介します。
日本の「手取り足取り教える」文化と、アメリカの「自主性を重んじる」文化の違い。そして、プロフェッショナルとしての在り方を考えさせられる内容です。
まずは、こちらのショート動画をご覧ください。
⚾️ 静寂の打撃コーチ
当時の打撃コーチは、朝一番に誰よりも早く練習施設に来ていました。しかし、彼は選手に何も教えることなく、ただ静かに練習を見守っているだけだったといいます。
当初、佐藤氏はこう思っていました。
「お前仕事しろよ。こっちは打ってんじゃん」
コーチは何も言わない。指導もしない。「仕事をしていないのではないか？」という不満さえ抱いていました。
💡 転機は「自分から動いた」瞬間
ある時、佐藤氏が自らコーチのもとへ行き、バッティングのタイミングの取り方について質問をしました。すると、状況は一変します。
「待ってましたと言わんばかりに僕の資料を出してきたんです。いいとき、悪いときの連続写真などあらゆる資料を見せながら説明してきたんです」
実はコーチは、選手一人一人に対してあらゆる角度からアプローチを考察し、指導法をすごく研究していたのです。
もし佐藤氏が質問に行かなければ、その膨大な資料と研究成果は、永遠に “お蔵入り” になっていたといいます。
🇺🇸 「答えはあなたの中にある」
なぜ、自分から聞くまで教えてくれなかったのか。コーチの言葉が、その答えでした。
「求めてこないものに対して教えても意味がないだろう。答えはあなたの中にあるし、あなたが決めなさい」
この言葉に、佐藤氏はハッとさせられます。
これまでは指示待ちの“受け身”だった姿勢から、“自分発信”で生きることの重要性を痛感した瞬間でした。
「そういう文化でした。自分の人生、自分で決めていいんだという感覚になりました。もちろん、日本のやり方にもいい部分はあって、それが合う人もいるけど、自分に選択肢があるというのは、僕の中ではすごく良かったです。日本とアメリカは大きく違いました」
📝 今週の教訓
指導者は「教えない」のではなく、「求められた時に最高の答えを出せるよう準備している」。 そしてプレイヤーは、「待つ」のではなく「自ら掴みに行く」。
プロ選手としての礎を築いた3年間の米留学で、佐藤氏が学んだのは技術だけではなく、この「自分の人生を自分で決める」という覚悟でした。
ビジネスの現場における「育成」や「リーダーシップ」においても、非常に示唆に富んだエピソードではないでしょうか。
▼【英語版HBR】バックナンバー http://www.mag2.com/archives/6000001355/
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