【人事戦略】01/23/2023（月）この1週間全米・各州のHR関連ニュース
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【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス
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Table of Contents
1．01/20/22 HR Weekly News (全米各州のHR関連ニュース) English ＋日本語タイトル 3
<Federal> 3
【Job Description】ジョブディスクリプションのレビュー 3
■FP Weekly Checklist: Do Your Job Descriptions Need an Update for 2023? 3
【Pay Transparency】報酬レンジ公開法の全米のトレンドまとめ 3
■THE LATEST AND GREATEST NEW PAY TRANSPARENCY LAWS 3
▼報酬レンジ公開法の全米トレンドまとめ 3
【Performance Management】評価制度について 3
■Implementing a Dynamite Performance Management Process 3
▼ダイナマイト評価制度のプロセス 3
【OSHA 300A】2/1/23-4/30/23 OSHA 300Aの掲示 4
■OSHA Alert: Time to Post Annual Form 300A Summary of Injuries and Illnesses; Penalties Jump More Than 7.7 Percent 4
【Discrimination】差別 4
■Former MGM Resorts Employee Sues for Religious Discrimination in Vaccine Mandate Case 4
▼MGMのワクチン義務化による宗教差別の訴訟 4
■Workplace Emergency Preparedness: Damar Hamlin’s Sudden Collapse During a Monday Night Football Game Spotlights the Importance of Planning for the Unexpected 4▼緊急事態への備え方 4
【Exempt】【Noncompete】Exempt Noncompete 5
■New Year, New State Minimum Compensation Thresholds for Restrictive Covenants 5
▼各州の最低サラリー制限について（Exempt・Noncompete等） 5
■Getting Healthcare in 2023 and Beyond…Virtually…and Securely 5
▼2023の医療保険 バーチャル＋安全 5
【Retirement】リタイアメント 5
■SECURE 2.0 Series Part 3: Retirement Plan Required Minimum Distribution Age to Increase to 75 5
▼SECURE 2.0について 5
<California> 6
【Poster】ポスター 6
■California Labor Agency Posts FAQs Relating to New Pay Scale Posting Requirements 6
▼カリフォルニア州の求人広告報酬開示の労働法ポスター 6
【Bonus】Nonexemptのボーナス 6
■Appellate Court Holds That Percentage Bonuses Can Be Calculated Using FLSA Method 6
▼Nonexemptボーナス計算に関する判例 6
【EDD】EDDレート更新 6
■Updated Rates for California EDD Benefits and San Francisco Paid Parental Leave Ordinance for 2023 6
▼EDDレート更新とサンフランシスコ市Paid Parental Leave 2023の更新について 6
<Colorado> 6
【Wage】賃金 6
■Colorado’s New Pay Standards Reflect the State’s Rising Cost of Living 6
▼コロラド州の生活コスト 新しい賃金基準で高騰 7
<Illinois> 7
【New Paid Leave】新しい有給休暇 7
■Top 5 Questions for Illinois Employers As You Prepare for New Paid Leave Requirements 7
▼新しい有給休暇に5つの質問 7
■Illinois Set to Become Third State to Mandate Paid Leave for Any Reason 7
▼イリノイ州有給休暇法 7
【Pay Equity】賃金平等法 8
■Final Regulations Governing Illinois Equal Pay Act’s Certification Requirements are Published 8
▼賃金平等法についての最新規定 8
＜Minnesota＞ 8
【CROWN】ヘアスタイル差別禁止法 8
■Minnesota Expected to Pass CROWN Act Prohibiting Discrimination Based on Natural Hair 8
＜New Jersey＞ 8
【WARN】州のWARN ACT成立 8
■New Jersey’s Expanded Mini-WARN Law to Take Effect April 2023 8
▼ニュージャージー州 州のWARN ACT 8
＜New York＞ 9
【AI】採用におけるAI制限 9
■NYC Department of Consumer and Worker Protection Release Revised Version of Proposed Guidance Rules for the City AI Ordinance 9
▼ニューヨーク市のAI利用制限について 10
＜Washington＞ 10
【Pay Transparency】求人広告報酬レンジ公開 10
▼ワシントン州の求人広告報酬レンジ＋ベネフィットの公開義務最終ルール 10
2．【質問です】一部の従業員だけリモートでの作業を許可しますか？ 10
3．■Case Study: Should Some Employees Be Allowed to Work Remotely Even If Others Can’t? 12
4. ■今回の動画 その1 今回の著者 Corey Phelps – “Cracked It!” 13
＋■今回の動画 その2 どうやって苦手な人とやっていくか？（English） 13
5.Short Video ■Corey Phelps – “Cracked It!” 13
(English)+ ■Difficult People: What to Do When All Else Fails / The Harvard Business Review Guide (English) 13
6．PLAN AHEAD（HR予定カレンダー）（English＋日本語タイトル）締め切り見逃し防止！ 14
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