【質問です】現場の従業員を「良い雇用」に転換する方法とは？
【質問です】現場の従業員を「良い雇用」に転換する方法とは？
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2003年の創刊以来、20年間
ハーバードビジネスレビュー
から珠玉の一行をお届けして参りました。
ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。
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【質問です】現場の従業員を「良い雇用」に転換する方法とは？
悪い雇用とは？
小売りやその他利益率の比較的低いサービス業界において、
低賃金、予測不能なスケジュール、昇進の機会の少なさなどを
抱える従業員の仕事が競争に不可欠だとされてきた。
しかし、いくつかの先進企業は、その業界が必要とする
このような「悪い雇用」をせずに大きな成功を収めている。
著者は、「良い雇用」モデルへ転換しないと
不信感、不安、想像力の欠如を生んでしまう恐れがあると指摘する。
【質問です】現場の従業員を「良い雇用」に転換する方法とは？
▼質問の答えは下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。
https://www.mag2.com/m/P0001355
■The Obstacles to Creating Good Jobs
BUSINESS MANAGEMENT SPOTLIGHT Zeynep Ton
▼出所
https://hbr.org/archive-toc/BR2303
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■今回の動画1 今回の著者 Zeynep Ton
Faculty Research featuring Zeynep Ton
■今回の動画2 SNSでナルシストになっていないか？10の質問チェック。
Social Media Has Made Us Narcissists — But There Is a Cure
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http://www.mag2.com/archives/6000001355/
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山口 憲和
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