アメリカ人事【質問です】データサイエンス、AI、において最も求められているスキルを持つ人材は?
アメリカ人事【質問です】データサイエンス、AI、において最も求められているスキルを持つ人材は?
高度なスキルを持つ専門家はあなたの仕事を望んでいますが、
あなたの会社の仕事を望んでいません
今日の企業は人材管理という大きな課題に直面しています。
彼らは自社のサービス、プロセス、インフラストラクチャを変革するために
必要な能力を社内に持っていないだけであり、魅力的なオファーを出しても、
高度なスキルを持つ専門家にフルタイムで入社してもらうよう説得することが
ますますできなくなっています。
多くの分野、特にテクノロジー、データ サイエンス、機械学習において、
最も求められているスキルを持つ人材は●●●●●●●です。
新しい「混合労働力」を統合して管理することは、
今後数年間の主要な経営課題の 1 つとなるでしょう。
ただし、派遣社員に使用されているモデルを、
高度なスキルを持つフリーランサーに強制的に当てはめてもうまくいきません。
企業は、これらの専門家を結束力の高い社内チームに完全に統合する必要があります。
この記事では、Microsoft、M&C Saatchi、Mars などの企業に
おける混合労働力を管理するための成功した取り組みを取り上げ、
それらの企業が学んだ最も役立つ教訓のいくつかを説明します。
【質問です】データサイエンス、AI、において最も求められているスキルを持つ人材は?
▼質問の答えは今回の注目フレーズにて。
■Highly Skilled Professionals Want Your Work But Not Your Job
TALENT MANAGEMENT MAGAZINE ARTICLE
Diane Gherson
Lynda Gratton
▼出所
https://hbr.org/archive-toc/BR2403
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■今回のShort動画1 今回の著者 Diane Gherson
AI and HR: Rethinking How We Work with Diane Gherson
https://youtu.be/ZV-ngXFDAW4?si=IT9JfvR_A3Ya2alm
■今回のShort動画2 今回の著者 Lynda Gratton
Redesigning your work is important because… | Lynda Gratton | TEDxLondonBusinessSchool
https://youtu.be/-2hB3CSbgGc?si=rn1yk9NbaGiXuFxp
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