アメリカ人事【質問です】何パーセントの人が退職後も働きたいと考えているか？
アメリカ人事【質問です】何パーセントの人が退職後も働きたいと考えているか？
アメリカ人事 人生100年
退職後の再設計
今日の企業は深刻な人材不足に直面している。
人材不足を報告している企業の割合は、77% と過去最高となっている。
昨秋、米国には950万人の雇用が埋まっていないが、
失業者はわずか650万人だった。
募集中のポジションの多くは、AI や新入社員のトレーニングでは
提供できない高度なノウハウを必要としている。
毎日 10,000 人のアメリカ人が伝統的な 65 歳の退職年齢に達しており、
これが問題を悪化させている。
退職するたびに、重要なスキル、経験、コネクションが
失われてしまう可能性がある。
良いニュースは、年配の従業員の多くが働き続けたいと
考えていることだ。
企業は、この大規模で貴重な労働力プールを見過ごすのを
やめるべき時が来ている。 雇用主は高齢労働者に対する誤解を捨て、
段階的な退職プログラムの作成、更新コースの提供、退職者ネットワークを
通じた採用など、高齢労働者の経験を最大限に活かすための対策を講じる必要がある。
年配の従業員の知識は、コーチングの役割、多世代のチーム、
組織システムを通じて活用できる。
しかし企業は、経験豊富なスタッフを雇用し、柔軟性、適切な福利厚生、
つながりの機会を提供するよう努める必要がある。
【質問です】何パーセントの人が退職後も働きたいと考えているか？
▼質問の答えは下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。
https://www.mag2.com/m/P0001355
■ CAREER TRANSITIONS MAGAZINE ARTICLE
Ken Dychtwald
Robert Morison
Katy Terveer
▼出所
https://hbr.org/archive-toc/BR2402
=============================
■今回のShort動画1 今回の著者
Dr. Ken Dychtwald shares the new ways that older adults are living, working, learning & contributing
https://youtube.com/shorts/VEUF8XzzvX8?si=2pob2gBMWta9iVm4
■今回のShort動画2
Transformation YOU | Dare to Dream ft Dr. Ken Dychtwald
https://youtu.be/6jd3VZPfmcY?si=MbucvTPZbR8XRM40
=============================
▼【英語版HBR】バックナンバー
http://www.mag2.com/archives/6000001355/
▼登録・解除はこちらから (御紹介お待ちしております。どうぞ、同志にお勧め下さい)
http://premium.mag2.com/mmf/P0/00/13/P0001355.html
▼【宣伝】アメリカ人事のYouTubeチャンネル チャンネル登録は今すぐ！
https://www.youtube.com/channel/UCysh9oTQ216jFY8-y9LWicQ
山口 憲和
———————————————————-
■動画で人事ニュースをお届けしています。
▼【無料メルマガ】六つの精進
http://www.mag2.com/m/0000223405.html
———————————————————-
山口 憲和 （保険と労務 アメリカ版 社労士です）
Norikazu (Kazu) Yamaguchi
CA Insurance License: 0F78137
▼アメリカで部下を持って悩んでいる方へ
■お気軽にお問い合わせ下さい e-mail: yamaguchi@yourphilosophy.net
■会社情報はWeb: http://www.philosophyllc.com/
———————————————————-
Philosophy LLC (Human Resources Services)
Philosophy Insurance Services (Insurance Services)
Affiliate with Tsuneishi Insurance Agency / Alliance 360
609 Deep Valley Drive, Suite 358
Rolling Hills Estates, CA 90274
TEL 310-465-9173
FAX 310-356-3352
———————————————————-
Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on
this email is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information on the email is provided for guidance only, never as legal advice.
———————————————————-
=========================================================
▼Kindle本【アメリカ人事】HR基礎講座シリーズ2 土台となる考え方編
▼今ならメルマガ登録でプレゼント中
https://lp.constantcontactpages.com/su/1GPKz6e/kindle
▼LINE公式はこちらから
https://line.me/R/ti/p/%40080fhead
こんにちは！
アメリカでの人事労務の悩みを解消して
ビジネス拡大に邁進したい経営者・人事担当者の方へ。
一緒に伴走しながら、御社のビジョン実現をご支援する
『アメリカ人事』コンサルタントの山口憲和です！
アメリカでは連邦、各州、各郡、各市の人事労務の法律が目まぐるしく変わり、
従業員からの訴訟が多く起こります。労務管理や人件費管理
は最も頭の痛い問題だとお悩みの経営者が弊社のお客様です。
アメリカ人事コンサルティング20年の経験を基に
無制限emailサポートを主軸にしたサービス。
弊社顧問契約サービスの会員企業様は
ChatGPTに気軽に質問するようにemailにて御質問下さい。
「最低賃金のフルタイム従業員1名よりも少ない投資で
社外に人事マネジャーを！」
「めまぐるしく変わる法律についていけない」
「訴訟が多く、部下との対応の悩みが尽きない」
などのお悩みをお持ちの方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、お声がけください。
▼顧問契約のご案内は下記リンクより（動画）
https://youtu.be/pj-a2VWk8Ic?si=UNsYNCOz5r7sTbGB
▼あなたの悩みを少しでも軽くしたい無料メルマガ。登録は今すぐ！
https://philosophyllc.com/news-letter/
- 弊社は従業員数1名以上の法人のみのご相談を承ります。
（スポットのご相談料は1時間$350です）
- 法人とのコンフリクトがある可能性があるため個人のご相談にはお答え出来ませんので、何卒ご了承下さい。
▼顧問契約のご案内は下記リンクより（動画）
https://youtu.be/pj-a2VWk8Ic?si=GuIjhpLTFuVOTTdk
▼顧問契約のご案内は下記リンクより（Web）
https://philosophyllc.com/service/
#アメリカ人事
★グーグル・YouTubeは「アメリカ人事」で検索下さい★
山口 憲和 Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP
CA Insurance License: 0F78137
日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463
▼お金のブロックパズルとは？
https://jcfca.com/media/kiziitiran/692.html/
★グーグル検索は「アメリカ人事」で検索下さい★
▼動画セミナー登録はこちらから
▼SHRM-SCP
▼日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463
https://www.jcfca.com/intro.html
▼MUFG BizBuddy毎月掲載いただいてる【アメリカ人事】の記事
https://www.bizbuddy.mufg.jp/ame/nor/management/category902.html#year2022
—————————————————————————-
Philosophy LLC
Philosophy Insurance Services
609 Deep Valley Drive, Suite 358
Rolling Hills Estates, CA 90274
email: yamaguchi@yourphilosophy.net
TEL 310-465-9173
FAX 310-356-3352
Since 2009 -15th year anniversary-
https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/
—————————————————————————-
Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information in the email is provided for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.
免責事項：山口憲和は、このブログの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このブログの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 このブログ上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。
#アメリカ人事 ＃アメリカ ＃人事 ＃HR
【アメリカ人事メディアリンク集】
▼ニュース
https://philosophyllc.com/category/news/
▼アメリカ人事 動画
https://www.youtube.com/channel/UCysh9oTQ216jFY8-y9LWicQ
▼アメリカ人事 LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/
▼アメリカ人事 Web page
▼アメリカ人事 最も歴史の長いブログ
http://hr.cocolog-nifty.com/sell/
▼アメリカ人事 予約サイトのブログ
https://coubic.com/america/489456
▼アメリカ人事 アメブロ
https://ameblo.jp/angelmarketing/
▼アメリカ人事 Googleブログ
https://philosophyllc.blogspot.com/
▼アメリカ人事 Pinterest
https://www.pinterest.com/philosophyllc/
▼アメリカ人事 Hatenaブログ
https://yourphilosophy.hatenablog.com/
▼アメリカ人事note
▼アメリカ人事 アマゾン Kindle本
https://www.amazon.co.jp/s?k=%E3%82%A2%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%82%AB%E4%BA%BA%E4%BA%8B&crid=1CEJ7ULQCIIRQ&sprefix=%2Caps%2C163&ref=nb_sb_ss_recent_1_0_recent
▼写真の出所:
UnsplashのBeth Macdonaldが撮影した写真