このブログでは質問のみ掲載しております。同様の質問がございました顧問契約のメンバーの皆様はお気軽に下記のemailまでお問合せいただけると幸甚です。

yamaguchi@yourphilosophy.net

▼【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービスについては下記のリンクをご覧下さい。
https://philosophyllc.com/service/

Date	Category	State	Topic	会員区分
4/22/25	Working Hours	CA	これは勤務時間ですか？	Bronze
4/22/25	H1-B Transfer	CA	H1-B Transferについて	Silver
4/22/25	Time Records	CA	勤怠管理システムはどうしたらよいでしょうか？	Bronze
4/22/25	Authority Management	NY	権限管理	Silver
4/22/25	Employee Handbook	PA	PAでの従業員採用について	Bronze
4/24/25	Internship	CA	Internshipの採用時に必要なチェックポイントは？	Silver
4/24/25	Investigation	NY	Investigationの進め方について	Bronze
4/24/25	Salary Survey	CA	Salary survey 10 positions	Gold
4/24/25	Promotion Letter	IL	Promotion letter review	Silver
4/25/25	Meal Break	CA	Meal Breakは30分でもよいですか？	Bronze
4/25/25	Social Security Card	CA	ソーシャルセキュリティカードはコピーを保存する必要がありますか？	Bronze
4/27/25	Employment Agreement	CA	雇用契約書は必須ですか？	Silver
4/27/25	Background Check	CA	Backgournd Checkの進め方について	Bronze

 

アメリカ人事・雇用の最新情報が届きます！
このニュースレターをお勧め下さい。ご登録はこちらからどうぞ

▼

https://philosophyllc.com/

 

ニュースレターを登録して下さった方全員に

Amazonで発売中の【アメリカ人事】　基礎講座シリーズ5

アメリカ人事　基礎講座シリーズ5 作成義務のあるWVPPとHIPPとは何ですか？

https://bit.ly/4bkVxRX

 

(PHI出版)を登録者全員に無料でプレゼントしております。

https://lp.constantcontactpages.com/su/1GPKz6e/kindle

(PHI出版)のアメリカ人事　シリーズは全9冊ございます。
https://bit.ly/3Zcodbh

 

—————————————————————————-

Philosophy LLC 

Philosophy Insurance Services 

609 Deep Valley Drive, Suite 358

Rolling Hills Estates, CA 90274

email: yamaguchi@yourphilosophy.net

TEL  310-465-9173

FAX 310-356-3352

http://philosophyllc.com/

Since 2009 -15th year anniversary-

https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/

—————————————————————————-

 

Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, blog, and movie. However, Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email, blog, and movie is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information provided is for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.

 

免責事項： 山口憲和は、このメール、ブログ、及び動画の中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、これらの内容は法的助言として解釈できません。不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。このメール、ブログ、動画上の情報はガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。

 

#アメリカ人事　＃アメリカ　＃人事　＃HR

▼写真の出所:
https://unsplash.com/ja/@maria_shalabaieva