2024年3月14日未分類gogosardinia アメリカ人事 ■英語でどう語るか？「もうダメだというときが仕事のはじまり」アメリカ人事 ■英語でどう語るか？「もうダメだというときが仕事のはじまり」 https://ameblo.jp/6endeavors When You Think It’s Time to G […]
2024年3月14日アメリカ人事 最新ニュースgogosardinia アメリカ人事 | 53%の人がインフレに給与が追いついていないと回答アメリカ人事 | 53%の人がインフレに給与が追いついていないと回答 アメリカ政府のデータによれば、インフレは下降傾向にあるが、従業員への影響は依然として大きく、金融的なストレスの増大に寄与している。アメリカン・スタッフ […]
2024年3月14日アメリカ人事 最新ニュースgogosardinia アメリカ人事 | AIで業績評価をしている事例アメリカ人事 | AIで業績評価をしている事例 人事部門では、パフォーマンスレビュープロセス中に遭遇する課題に対処するために、新興技術であるGenAIの活用が進んでいる。 GenAIを有効に利用するためには、適切なガイド […]
2024年3月13日HR Q&A of the Week!gogosardinia HR Q&A 03/12/24(TUE)HR Q&A 03/12/24(TUE) In this blog, only questions are posted. If any members with advisory contracts have […]
2024年3月13日アメリカ人事 最新ニュースgogosardinia アメリカ人事 | 女性の2/3は公平に支払われていないと回答アメリカ人事 | 女性の2/3は公平に支払われていないと回答 本日公開されたGlassdoorのレポートによると、調査された女性プロフェッショナルの約三分の二が、自分の仕事に対して公平な給与を受け取っていないと感じている […]
2024年3月12日アメリカ人事 最新ニュースgogosardinia アメリカ人事【質問です】何パーセントの人が退職後も働きたいと考えているか？ アメリカ人事【質問です】何パーセントの人が退職後も働きたいと考えているか？ 退職後の再設計 今日の企業は深刻な人材不足に直面している。 人材不足を報告している企業の割合は、77% と過去最高と […]
2024年3月4日未分類gogosardinia アメリカ人事 | 【質問です】ボラティリティの時代、何に大胆な投資をすべきか？アメリカ人事 | 【質問です】ボラティリティの時代、何に大胆な投資をすべきか？ —————————— […]
2024年3月3日アメリカ人事 最新ニュースgogosardinia アメリカ人事 | トップマネジメント目指すのは39% 給与が一番大事67%アメリカ人事 | トップマネジメント目指すのは39% 給与が一番大事67% 職場における野心の変化について述べるこの記事は、アメリカ人の約3割のみがC-suite（最高経営陣）の地位を目指していることを明らかにしている。 […]
2024年3月1日ニュースレターgogosardinia アメリカ人事 | 第289号 | 許可なく残業をした場合は残業代を支払う義務はありますか？アメリカ人事 | 第289号 | 許可なく残業をした場合は残業代を支払う義務はありますか？ 289号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレターをお届け致します。 1． 今月のトピックは？ ▼許可な […]
2024年2月29日アメリカ人事 最新ニュースgogosardinia アメリカ人事 | 「許可無く残業をした場合は残業代を支払う必要がありますか？」 アメリカ人事「許可無く残業をした場合は残業代を支払う必要がありますか？」 今回いただいた質問は「許可無く残業をした場合は残業代を支払う必要がありますか？」という質問だ。今回はカリフォルニア州を例にとってご説 […]
